3月23日，由杭州市人才开发中心主办的“世纪精英2003年杭州春季高级人才招聘会”将在黄龙饭店举行。已成功地举办了六届高级人才招聘会之后，杭州市人才开发中心将秉承一贯成功的做法，将在选人上进一步深化和细化。


    此次高级人才招聘会延续了对人才的要求：中高级专业技术职称、部门经理以上高级经营管理人才、硕士及以上学历、留学回国人员或优秀IT人才；而对招聘岗位的要求是：中层以上经营管理岗位或高级专业技术人才，年薪要求6万以上，在此基础上，热诚地欢迎具有一技之长的高级技工参加。


    杭州人才市场在总结历届世纪精英高级人才招聘会经验的基础上，将在大会现场设立招聘信息发布区、人事政策咨询区、大会现场服务区之外，为进一步方便用人单位与应聘人员进行深度洽谈，设立了企业预选区，用人单位可以预先筛选合适的人员，邀请到所在房间与人力资源部经理或高层领导进行深入的洽谈。据悉，以前因为没有预选，参加面试的人员很多，影响了双方的认真沟通。此次招聘会在不断总结经验的基础上，设立了预选区，以保证经筛选后能与符合需求的高级人才进行安全而坦诚的深度面试，目的就是为使高级人才洽谈会更加高级，更具有特色，在服务上进一步打响“杭州高级人才招聘会”的品牌。


    为方便高级人才的应聘，大会不但开设了网上预约和现场预约，而且还将对杭州人才市场高级人才库的会员开辟绿色通道，凡在杭州人才网登录的或以前参加过世纪精英招聘会的高级人才，只要在现场报到一下，就可以免费获取应聘证，直接进入现场应聘，避免重复验证。


    据悉，世纪精英高级人才招聘会至今已是第七届，已有750家单位参加，近两万名高级人才经验证参加过招聘会，历届的场面之火暴、应聘人员素质之高令人叹为观止，杭州的新闻媒体曾有“开着私家车来应聘”，“厂长经理跳槽忙”等新闻报道见诸报端，企业的招聘效果也非常好。杭州人才市场负责人预测，经过实践的杭州高级人才招聘会在服务方面将更加成熟、效果也将更加明显，将在不断实践在基础上不断创新。（完）