营销策划精英找你真的好难

    杭州一公司为急招一位市场营销策划人才，连续参加了几场招聘会都没有招到合适的人才，上周末这些企业又一次在招聘会寻觅人才，可最终未能如愿。据悉，近段时间急招市场营销策划人才的企业有多家，他们大叹苦经：营销策划类人才太难找！


    上周末的两场招聘会市场营销类专业人才需求总量为1981名，排在需求表第一位，但前来应聘的这类人才却少得可怜。杭州一化妆品公司负责人毛经理告诉记者，他们公司打算将品牌向上海推广，急需招聘一位市场营销策划人才，但参加了好几场招聘会都没有招到合适的人。毛经理说，像上海、北京及深圳，营销策划类人才很多，而杭州这类人才非常少，许多应届毕业生没有这方面的经验，而稍有经验的从业人员又缺乏超前创新意识。杭州茶箭公司的程先生也有同感，他说，营销类岗位对人才的素质要求很高，他们公司特别规定这类人才英语要过六级，口语要好，因为他们主要是向国外拓展业务。


    记者招聘会上了解到，各类招聘职位注明“职称不限”的占九成以上，对营销类人才职称的要求同样明显淡化，企业选人观念已从过去的重学历、重职称向重专业、重业绩、重能力方向转变。平安保险公司的李福芹女士告诉记者，他们公司很需要在客户推广方面有头脑的市场营销人才，真正的推销员不仅仅要有吃苦耐劳精神，主要得有创新意识，会对公司全局有个准确的把握。


    远道而来的世界500强企业超微半导体苏州分公司对此认为，招聘会上应聘人才普遍存在经验不足、系统训练不够现象，像这样的人才不太适合企业发展，有的在民企工作过人才经验是有的，但总感觉缺了点什么。（完）