大学毕业女生何处就业？
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从1999年起，我国连续扩大高校招生规模，2002年有145万，今年是高校扩招后的第一个毕业生高峰年，来自权威部门的统计显示，今年全国应届毕业生将达到212万人，其中女生约为80万人，较去年增加67万人，增幅达30%，而今后这个数字还将继续增长。
在庞大的就业大军中，在稀缺的岗位资源面前，这些女大学生在劳动力市场是否享有与男大学生平等的就业机会和待遇呢？
江苏省一项专题调研发现，80%的女大学生表示自己曾在求职过程中遭遇性别歧视，有34．3%的女生有过多次被拒经历。在同等条件下，男生签约率明显高出女生8个百分点。在一些三资企业，女性劳动权益保护率较低，许多人签订劳动合同时，迫于就业形势就范于公司“5年内不得生育”的苛刻条件。
厦门大学对2002届本科毕业生进行调查发现，超过2/3的毕业生认为在就业中存在着对女生的性别歧视，其中，女生赞同此观点的比例高达87．8%。在控制其他影响因素的情况下，男大学生的就业机会要比女生多出14%。
调查发现，女大学生的就业质量也低于男生。有8．3%的女生认为实际签约情况与就业理想不相符的主要原因在于性别本身。此外，女大学生的工资预期也因性别差异被降低，雇佣单位签约时拟付工资低于3000元的女生比例高达78．8%，高出男生11．3个百分点，拟付工资2000元以下的女生占女生总数的64．8%，超出男生14个百分点。在控制其他影响因素作用的前提下，签约单位对男生拟付的工资水平高出女生11%。
这些数字都在说明着同一个问题：大学生就业过程中性别不平等的现象还普遍存在，劳动力市场没有向女大学生提供与男大学生同等数量的就业机会。
正因如此，在女大学毕业生中就流传着这样的“流行语”。“考研”，就业的压力使不少女生采取考研的方式来“逃避”就业；“看住你的男友”，做男研究生的“家属”一同被招聘方接收，是近年来女大学生就业难一片哀怨声中微亮的曙光。如果说过去，女研究生中还有一门心思读书的“书呆子”的话，那么现在，读研不忘交友已经是女生中非常实际的人生态度。大多数的女生中流行这样一句幽默话“别忘了看住你的男朋友牎”对此解释，在就业形势对女生不利的情况下，略带有功利性的爱情，是没有什么值得大惊小怪的。（完）