三分之二毕业生想留在杭州

    天再热，也敌不过人们求职的热情。日前在世贸中心召开的全省大中专毕业生就业招聘会再一次证实了这一点。

    

三分之二毕业生想留杭

    当天进场求职的毕业生有4万多人，而其中三分之二的人都把工作的希望寄托在杭州市的单位。一家杭州旅游公司只招四人，但不到中午就有近60人前来投递简历；与此形成巨大落差的是位于5号馆和6号馆的各地市用人单位，像衢州市卫生局想招收3名毕业生，手上却只有寥寥数份，质量也不尽如人意。而受“地缘”关系影响，位于5号馆的东芝杭州分公司也只收到了为数不多质量不高的简历。


    而事实上，举办此次招聘会其实也是为解决各地市的人才问题。浙江省人事厅副厅长袁中伟认为，毕业生应该“眼光向下”，在杭州无法找到中意的工作可以关注浙江的其他地区。对于毕业生来说，最关键的是找到工作，提升经验值，追求人才资本存量的提高。

    学校专业设置跟不上社会需求

    遂昌县风景旅游管理局在招聘会上招收1名旅游规划专业的毕业生。但一直无人报名，只有城市规划专业的学生频有问询。


    该局办公室李主任介绍，旅游规划实际就是对旅游景点、旅游产品做总体规划。而目前浙江院校的旅游系中所设的旅游管理基本上都是偏酒店方向，与他们实际需求相距太远。上海一些院校现在已经根据市场需求开设了旅游规划专业，如复旦大学。


    由于没有旅游规划专业的毕业生，遂昌旅游局只好扩大范围招收城市规划专业的。但事实上，去遂昌工作的省内学生仍然很少。


    大学专业的设置与社会需求脱节已逐步显现。往年热销的计算机毕业生现在也开始愁着工作问题了，一些文科类的专业更是如此。（完）