短期培训业：金口一开白银万两

    从去年开始，杭州一场一场的短期培训渐渐多了起来，其广告经常见诸报纸、电台，诸如“如何成为最佳经理人”，“管理精英训练营”等等五花八门。这类短期培训一般为期2至3天，可是听课费用少则几千，多则上万。本以为这种培训一般都是公司埋单，可是有一次旁听一场培训课时，记者惊讶地发现“左邻右舍”竟都是自掏腰包的“散户”。


    相对于长期培训和学历教育，短期培训的优势主要在于时间短、师资强、主题集中。因为只需要几天的时间，在周末或节假日就可参加，不需要占用太多工作时间；而培训师多具有实战经验，而不是纯粹的讲师；讲课内容非常专业，只围绕一个中心来讲，而不需要浪费时间去学习其他不相关的课程。

    培训师日薪三千到一万

    在短期培训这个行业里，培训师无疑是最吸引人的中心。据长期从事短期培训的上海本原企业咨询研究所所长沈玉龙介绍，一般来讲，培训师的起步价为每小时500元，一次培训一般为一天6个小时的课程，所以一个培训师一天的价格为三千到一万元。而顶级培训师的价格甚至高达一天5万元人民币。


    高薪就意味着高能，所以对培训师的个人要求是很高的，首先要有长期并且成功的企业管理经验，企业知名度越高培训师的个人威望也就越高；要有良好的知识素养，广泛的知识结构，上知天文、下知地理，因为培训师“自己有一桶水，才能给别人一杯水”。最后，也是最重要一点的是，培训师一定要具备卓越的演讲口才，要有良好的沟通能力和现场气氛的调节能力，才会有好的教学效果。所以，沈所长估计全国真正好的培训师不超过两百人。

    上百家培训公司看好杭州市场

    业内人士分析说，管理咨询公司对民营企业进行短期培训是趋势所在，而浙江民营企业的发展是有目共睹的。但是大多数浙江民企发展壮大后，管理开始混乱，这就需要管理咨询公司的介入。这也许是众多管理咨询公司看中杭州这块宝地的原因吧。


    杭州目前有100多家专门从事短期培训的所谓企业咨询管理公司，其中大半来自外省。上海本原企业咨询研究所1998年成立，至今已经快满6年了。去年8月，老板看上了杭州这块宝地，正式落户杭州。共好企业管理咨询公司1996年成立于深圳，今年2月在杭州开了分公司，这已经是共好的第十三个分公司。经理人培训业界的翘楚中欧国际商学院从1995年开始做短期培训项目，到目前为止已经培训了5000人次，亚洲排名第一。据中欧的客户经理周勇介绍，中欧经常会受到杭州企业的邀请来杭讲课，最近的两次分别是为杭州康达和西门子公司做短期培训，一天的费用是一万美金。周勇说，中欧的短期培训时间一般都在四天左右，最开始时外企和民营企业的价格是不一样的。外资企业是2500美金，而民企只要3000元人民币就可以了。2001年民营企业的价格也涨到七八千元人民币，去年开始完全并轨，也就是说中企、外企都一个价———2500美金。涨价后，人数在短暂减少之后又回升到了涨价前的水平。目前中欧有40多个短期培训班，生源主要集中在浙江、江苏等华东一带。听听激动，想想感动，回去没用？


    据本原沈所长介绍，从1998年到现在，上海由最初的20多家培训公司发展成为现在的600多家。而杭州的培训市场虽然至少比上海落后三年的时间，但发展速度有过之而无不及，目前至少有100多家公司在从事培训行业。


    不过，年轻而却发展迅速的短期培训行业也已进入了瓶颈期，很多企业的人来听讲后的感受就是：听听激动，想想感动，回去没用。沈玉龙分析说，这主要有三大原因。首先是学院派的培训师，即使是大学教授，因为没有实际管理经验，只会纸上谈兵，所以不受市场欢迎。当然，也不排除有些学院派的培训师是非常出色的。其次，从西方直接引进的理论，因为不适合本土情况，所以效果也不好。最后，就是培训师自身能力不够好，没有个人魅力，不能挑起现场气氛，从而不能收到好的培训效果。


    有不少业内人士指出，由于目前业内尚无统一市场认证，无职业资格证书，从而造成一些培训师过分包装，过多渲染，使培训师没有诚信可言。恶意竞争也极大损害了培训市场的秩序，有的人事经理一天能收到十几份传真，都是要求培训的，为了争取到业务甚至给人事经理大笔的回扣，可见培训市场的竞争有多激烈。当然除了培训自身的问题外，企业需求不明，片面夸大培训应有的效果，也是造成对培训结果失望。沈所长说，实际上大师指路的时代已经过去了。培训师只是教给你方法，而把方法实践到工作当中去还有很长的一段路要走。


    不过已经有消息说，今年年底，上海将作为全国试点率先举行国家培训师资格考试，这将有利于行业的规范和健康发展。（完）