日前，由省人才交流中心推出的“2003年浙江省高层次人才封闭式洽谈会”上，云集了浙江省人大机关、中国广厦控股创业投资、浙大网新、浙江国美电器等全国百余家招聘单位，招聘生物制药、建筑、企业管理、计算机软件等40余个专业、1300个职位的高级人才。


    带“总”字的高级经营管理人才仍是各个企业争夺的“稀缺资源”，本次招聘会上就有6家企业要招聘总经理、副总经理在内的企业高层管理人员，职位空缺达到7．1%，中高级经营管理人才的需求也高达39．2%。浙江巨都集团股份有限公司在本次洽谈会中提供的近20个岗位，大多都集中在中高层管理方面，一个上午就有40多人来应征。


    一些专业性较强的企业则对应聘者的要求非常高。浙江环龙环境保护公司要招聘的副总经理一职，就要求应聘者具有环保或相关专业（MBA）本科以上，专业性较强，使得应者寥寥。


    近年来，房地产、建筑行业人才总是呈现着供不应求的局面。据悉，本次洽谈会各个企业提供的职位总数超过1300个，而房地产职位就达到17．3%。杭州裕兴房产代理有限公司的工作人员对今天的招聘情况很满意。房地产业的良好工作前途是吸引人才的关键。但部分企业提供的建筑技术职位，却陷入了招不到人的尴尬。这些企业的负责人普遍反映，社会上建筑技术人员的需求量非常大，使得此类人才很紧俏。


    浙江是人才的聚集地，上海巨盈实业有限公司也专赴杭州挑选人才。这家招聘会上惟一来自上海的企业，吸引了不少应聘者。（完）