薪水要求越来越实际，并比往年降低。日前，参加西博会高级人才招聘会的应届硕博士，在薪酬上表现出了务实、冷静的态度。


    某餐饮集团人力资源部经理说：“以前，大部分研究生月薪都要五六千，今天开口的三四千有，两千左右的也有。能不能拿到预期待遇暂且不论，但从中可以看出大学生在市场择业的过程中正逐渐调整心态，变得越来越实际。”


    娃哈哈集团负责招聘的乐先生也说，从企业角度来讲，用人时肯定要注重效益，不愿盲目求高，现在的求职者也能充分认识到这一点，给自己开高价的情况很少。“实际情况是，很多人在拍板前都不会涉及收入问题。”乐先生透露，一般刚毕业的硕博士在该公司的年薪在6－10万左右，具体到每个人则按岗位、公司效益等因素确定。


    当天，除了应届硕士、博士赶场，高级人才招聘会也吸引了有一定工作经验的人前来“试水”。各招聘单位开出的价码都相对平实，如酒店总经理15万（年薪），副总10万，营销副总20万左右。娃哈哈集团的乐先生说：“其实，招聘时待遇写不写明意义不大，如果要写，给出底薪更加实际。对求职者来说，最看重的是个人的职业前景，收入并不是第一位的。”


    招聘会上，嘉兴某单位年薪100万招总经理，但高薪并没有像预期的那样引来“凤凰”。该公司有关人士表示，总经理的底薪是25万，100万在达到2亿的年销售额时才能兑现。（完）