“私服”人才前景无限
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如今，私人服务已不再是演艺明星、私企业主、外籍人士等的专利，它的服务对象已扩展至职业白领以上群体。
当下，社会上将那些参与、引用最新理念、产品和服务的人群统一定义为X用户群体，而据有关部门预测，到2008年，这类X用户群体在我国将超过1亿人。他们追求有质量、有品质的生活，而私人服务行业的从业者就是为这一群体提供相关的服务产品。私人服务行业的知识含量和以人为本的服务理念决定了这些人才首先当属专才中的精英阵营。
率先将职业顾问理念引进中国、成为中国职业顾问第一人的可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生，凭借本身已跻身私人服务行业的从业经历和一定的海外背景，将目前出现的私服人才大致划分为三大类：倡导身体健康类人才，如心理医生、私人医生、私人营养师、健身教练；提升职业品质类人才，如私人职业顾问、与“猎物”保持一定关系的猎头公司“猎手”；推崇新兴科学生活方式类人才，如私人育婴顾问、私人秘书、私人厨师、私人律师、私人金融顾问、私人色彩顾问等等。
社会学家指出，私人顾问的出现是经济生活水平提高的象征。当人们在解决衣食住行的基本需求之后，便开始寻找更高的需求，希望得到社会尊重，享受更多人的关爱，以及自由安全的生活。同时，“时间”在现代社会中已经成为机会成本之一，在已变得相对稀缺的时间资源面前，为了得到尽可能多高品质的专业服务，“私人”新职应运而生。同时，私人顾问，还有着能够深入了解客户的特点和需要，给他们提供有计划、有针对性服务的特点。
卞秉彬指出，“私服”人才的出现，本身是一种双赢的模式，服务创造了互动和互利。一方面，职业白领将自己的生活与当今的科学知识相结合，及时运用先进的理念并切实改善生活质量，一些科学知识，不一定要亲历亲为，从头学起，只要能够“购买”到就OK，省下的时间可以积攒自己的专业知识，并且更积极地投入工作和应对不足，以创造出更大的社会价值。
另一方面，经济学家们早就表示，为高薪者服务的职业是最赚钱的职业。如今在上海，私人服务业从业者月薪一般不低于1.5万元，这些人才用贴心的服务和专业的知识，通过新的方式实现了自己的职业理想，同时又为被服务人群提供了便利。他们以出售知识和服务为骄傲，社会也对这些“私服”人才日渐认可和接纳。
受到社会尊崇，薪资待遇优厚，工作又有弹性……这些诱人的“好处”惹得不少人眼红。而专家却提醒：入“私服”一族，除了专业知识、专业资质与对应传统服务领域没有差别外，私服人才所需“武装配备”的成分还要多一些。
上海博爱医院健康俱乐部向社会招聘私人医生时，杨副院长就指出：“私人医生专业没有问题，因主要的服务对象是健康人，还必须具有良好的沟通能力和职业道德。这样才是一位尽职的健康管理者。”
卞秉彬先生也向记者表示，只有首先做到“三跨两学（跨国外企、跨行业实务经验、跨背景、心理学和人力资源职业生涯学）”才可能成为一名合格的私人职业顾问。
据了解，进驻私服行业，无论从事哪一领域，都必须先过三道坎：一、知识精深而又广博。由于私服业有着针对个人而非公众的特性，这就要求从业者要有一种一以贯之的灵活应变的特性，并且时时更新自己的信息，既要紧跟时代步伐，又要引领未来。二、人性化服务。私服从业人员应有责任心和使命感，要能设身处地为客户着想，并把他们当做朋友、亲人关爱。三、尊重个人道德行为。卞秉彬一言以蔽之，“简练来说，就是要做到专业的国际化和人性的职业化”。（完）