上周前程无忧（51job.com）总共出现招聘职位3908个，其中人力资源经理和总裁助理是其中的比较抢眼的职位。


    人力资源经理（主管、总监）


    职责描述：人力资源部门是现代企业人力资源管理的重要部门，和财务部门一起被称为CEO的“左右手”。他通常要负责招聘、培训、绩效考核、薪资福利等四大块工作，人力资源管理先进的企业还会针对以上四大块工作各设一位经理，并还有员工关系、企业文化等部门。


    技能要求：


    ·熟悉劳动法规，了解各地劳动法规政策

    ·具有人力资源投资与成本、开发与培训、绩效考核、薪酬管理等专业知识和实践经验

    ·亲和力、原则性强，良好的综合分析能力和组织协调能力

    ·能够承受工作压力，工作效率高，责任心强，工作缜密细致

    ·大部分企业倾向于管理或相关专业（尤其是MBA），但最好能了解一些企业生产经营中涉及的技术问题


    岗位透视：上周招募类似职位的公司包括颐高集团、上海百安居建材超市有限公司、金华通和置业有限公司、杭州小灵通通信设备制造有限公司、浙江卡森实业股份有限公司、石家庄科迪药业有限公司、上海海尼药业有限公司、北京世纪瀛海投资顾问有限公司、美国虹软公司、杭州杭康生物药业有限公司、浙江海通食品集团股份有限公司等。


    总裁（总经理）助理


    职责描述：总裁助理是企业老总的高级助手，是企业的重要高层岗位，通常相当于副总的级别。通常要负责企业内部的综合管理，负责总裁指令和公司情况的上传下达，负责协调企业各部门的工作，并负责总裁授权的其他相关工作。


    技能要求：


    ·企业中、高层管理岗位的资深经验，管理经验丰富，领导能力较强

    ·即使是技术背景出身，也应该掌握企业管理等相关知识

    ·年富力强，精力充沛


    岗位透视：上周招募类似职位的公司包括上海华彩管理咨询有限公司、浙江天蓝脱硫除尘有限公司、浙江万马集团有限公司、春和集团有限公司、嘉兴市华严花边织造有限公司、杭州信雅达系统工程股份有限公司等。（完）