毕业生不应盲目追求进入名企

    一直以来，大学毕业后找个好单位是许多应届毕业生的梦想，能够被名企、大公司录用成为一个人成功与否的标准。为此，许多人甚至不惜放弃了大学四年所学专业。不过，最近却有越来越多教育界人士指出，毕业后选择今后所从事专业方向比找接收单位更重要。


    金老师是浙大城市学院金融系的班主任，她所带的班上43个同学中有15个人基本上确定了就业去向，其中有上海城市规划设计院和中国移动等。金老师说，金融这个专业传统的就业范围比较窄，比如银行、证券公司等现在都比较难进，所以金融专业的很多同学都从事自己专业以外的工作。根据以往的经验，金老师认为去保险公司也好，在企业里做财务也好，一定要首先根据自己的兴趣爱好和特长确定今后努力的方向，然后再根据自己的专业方向选择公司。因为公司不管是大也好，小也好，各有各的长处和短处，比如大公司可能有良好的培训机制，而小公司更能给人表现的机会。由于是选择了自己喜欢的专业，即使将来跳槽也会选择有专业延续性的公司，而不会影响专业的发展。金老师说，只要自己专业过硬，还怕找不到好的公司、好的职位吗？


    在今后的社会中，企业肯定更重视员工的行业背景。比如最近在中央电视台大型人力资源栏目《绝对挑战》节目中，许多企业在最终选择适合人选时都提到了：他有较好的行业经验背景。有着7年美国工作经验的刘先生刚刚回杭州创业，他说，一些发达国家的企业都很讲究专业的延续性，如果一个人所从事的职业换来换去，没有持续性，那将很难再受到用人单位的器重。尤其是在日本，有些人一辈子都在做同一个行业，研究同一种产品，所以他们的产品之精致、细密无可比拟，有些人认为这也是日本社会经济发达的原因之一。刘先生说，现在中国企业对专业的忠诚度要求还不是很高，随意的跳槽、转专业都不太会影响新公司对他的看法，不过随着中国国际化的发展，今后中国的企业将会更注重一个人的专业忠诚度。（完）