杭州人事代理力推一站式服务

    在东方律师事务所邓先生的印象中，人事代理服务并不是一件新鲜事。不少人事经理也存有同样印象：人事代理不外乎帮助缴纳社会保险、办理人事档案等事务性的工作，几年前就有了。


    但事实上，最近杭州人事代理市场却是风生水起，从事人事代理的机构，不管老的、新的，都开始大打“花样”牌。


    杭州猎人人力资源公司提出，他们要做人事服务的“集成供应商”。也就是，除了向企业提供人事行政外包服务外，还将为企业提供免费的招聘解决方案，企业只要通过猎人公司，就等于有了稳定的人才输入来源；此外，他们还将为企业提供免费的劳动争议解决方案，以及在撰写劳动合同等环节提前介入企业的人事环节，避免劳动纠纷。


    猎人公司总经理郎越时称，企业选择人事外包时，目的是多样的。有些是要压缩成本，有些是要解决人员编制，有些则要避免劳动纠纷。从目前来看，杭州市场上提供的人事服务都是程序化的，不具有特殊的优势。而他们提出“集成供应商”的方案主要是想集合名下“猎头”和劳动法规事务所的合力，解决所有问题。


    除了新出现的机构在服务上动主意外，老牌人事代理机构也开始“推陈出新”，强化自己的特有优势。


    浙江省对外服务公司于昨日确定了人事代理的“一站式的提供全程的人力资源服务”概念，就是在原本的人事代理功能外，还将旗下的招聘网站、培训机构联合加入人事代理内，企业只要与外服签订人事代理协议，进行培训时就可以享受20%的优惠，而人才中介的费用更是可以降到一半。


    而浙江省人才中心和杭州市人才中心都强调了自己“背靠政府”的优势，如个人档案由人才中心代理，就可以保留国家干部身份；专业技术人员在进行职称评定和考试时，也有足够保证；在人才中心，还设有党组织关系挂靠，有党员流动小组。（完）