近日，2004年春季杭州人才交流大会在和平国际会展中心举办。此次招聘会上，考研落榜生和教师都是各单位争相网罗的对象。


    招聘会今日仍将继续。考研落榜生成为网罗对象。以往的招聘会上，本科生常因用人单位开出的“经验”条款遭到拒绝。但昨天，不少企业明确提出欢迎优秀本科生加盟。


    浙大网络信息系统有限公司本次推出的岗位多达几十个，其中JAVA工程师的需求量就达到10余个。据该公司人力资源部的陈丽称，像JAVA工程师职位就招收本科毕业生，特别是考研落榜生，因为业务成绩优秀，企业会比较喜欢。


    杭州中软安人网络通信有限公司推出的岗位中，像GIS开发工程师、JSP软件工程师、J2EE工程师也都非常欢迎优秀本科生加盟。


    但不少公司反映，他们希望应届毕业生至少要有半年以上稳定期，踏踏实实为企业工作。如果毕业生眼高手低，即使出身名校，企业也宁愿不要。为此，不少企业正打算赴武汉、西安等地招聘当地“质优价廉”的毕业生。教师需求占了一成。


    在招聘会上，中国计量学院、浙江经济职业技术学院等近20家高校招聘教师。招聘会需求教师1501名，占总需求数的11%。


    中国计量学院昨天收到10余位博士的简历。中国计量学院由于扩张需要，需要大量教师。从去年11月份开始，他们已经陆续收到简历5000余份。为了吸引应聘者，计量学院提出紧缺专业的应届硕士生住房补贴16万-18万元，提供彩电、冰箱、分体空调、微波炉等家电。


    职业技术学院也是此次招聘教师的主力军。浙江经济职业技术学院此次需要招聘5名左右实训教师，主要教授物流、汽车维修、证券股票类的实际操作。据该校戴老师介绍，实训教师需有企业工作经验及职业资格证书，如应聘者有技师职称则可降低学历要求。去年，该校招聘的证券实训教师，就曾是银河证券的证券分析师；通信实训教师有东信的业务骨干。由于高校收入稳定，实行的又是弹性工作制，因此不少人在行业不景气时宁愿收入缩水也愿来高校工作。


    近日，大连人才中心也带领了大连海事学院、辽宁师范学院等5－6家高校前来招聘。辽宁师范大学提出可提供给博士8万元住房补贴，大连市政府还将为博士后、博士提供分别为6万元、3万元的安家补贴。但杭州的求职者似乎反应冷淡，少有应聘者。（完）