“您参加外语培训是何目的？”上周，本报联手新教育网推出了关于外语培训的调查，在927名参与调查者中，有216人在参加培训的目的中选择了“求职”，有108人选择了“职位升迁”，占总调查者中的36%。找份好工作成为人们学外语的首要目的。而英语又以87%的高得票率成为人们的培训首选。


    证书不起效　应用最重要


    友锦亚洲是杭州规模最大的外贸公司之一。该公司每年都需招收外贸人员，英语水平是他们选择人才的重要标准。但据该公司金怡小姐称，事实上，他们无所谓应聘者是否有四六级证书，关键要口语好，实际运用能力强。


    友锦亚洲在招聘时，会通过填写英文简历、口语会话常规面试、外贸专业用语、外贸案例书面分析等步骤全面分析应聘者能力。一些六级通过者常在第一二关就被淘汰了。因此，现在招聘人员都漠视了英语证书。


    对此，在会计师事务所实习过的大四学生小朱深有体会，“有一次，事务所接到一项业务，对方要我们出两份审计报告，一份中文，一份英文。如果英语能力不够，这份单子就打水漂了。”小朱看看单子，又掂量了自己的英语能力，突然觉得学校学的好像都用不上，就干脆跑到了环亚西文来“补课”。


    像小朱这样的学生在环亚西文、朗阁有很多。朗阁（杭州）培训中心的房明校长觉得，这主要是因为不少学生在学校里为了拿学位过了四六级，但活学活用却需要培训学校来帮助提高。


    工作要升迁　英语得重视


    张女士从事服装外贸已有10年，但她现在仍觉得词汇量不够，与外国客户应酬时会说不出话，影响交流。有时听不明白或误解了都可能造成错误，影响工作。她考虑再三还是到多思国际英语学习。


    戴尔国际英语的老师郝彬也认为：“具有良好的英语能力能帮你在工作单位中更有机会受到上司重视，薪水相对高些，升迁机会也大些。”


    阿里巴巴人力资源部负责人称，外语虽说只是一门工具，但在绩效或结果相同的情况下，外语优秀者通常能做好更多工作，承担更大责任。因此也更易获得升迁。（完）