杭州：无忧职场4月综述

    4月的杭州职场依旧处在春季高峰的收盘阶段，自2月份以来发动的这个招聘高峰绵延到4月仍不肯完全退却，今年职场的走势令人诧异。来自权威招聘网站前程无忧（51job.com）杭州频道的数据显示，4月里本地的单周招聘职位数以4800高位开盘，又收盘于4800高位，中间2周震荡下行，也未跌落过4600大关。

3月里的震荡曲线几乎是在4月里重复了一遍，到第三周的时候职场指数回落到春季高峰发动第一周的位置，随后又反弹到4800以上。

    

    从3月绵延到4月的几乎相同的震荡徘徊曲线背后显露出了一个另人担忧的问题：在来势凶猛的人才需求高峰面前，杭州的人才供应似乎比往年要吃紧。我们在职位库里甚至可以发现，有些企业的职位自从2月份就开始招聘，却到4月份还没有找到人。

    

    从分类职位统计表上可以隐约看到，各大“蓝筹”板块职位几乎都存在上述的问题，尤其是两大领袖板块——销售类和IT类职位，人才缺口在4月底依旧放大到了2月招聘高峰的顶峰区域。杭州职场的传统“老三”制造业职位这个月里依旧宠辱不惊，稳定地把每周需求量维持在750上下。


    “第三世界”职位中最值得关注的是高级管理职位。该类职位已经连续几个月稳定在150上下的缺口，基本达到了“蓝筹”板块的标准，可以称的上是“第三世界”的领袖职位。浙江省在飞速发展的这些年，却没为自己培养出足够的职业经理人才，现在是到了补课的时候了。高级管理人才在这个季节里，行情看涨！（完）