“选择第一份工作的原因”，60%的人是“学的就是这个专业，就选择了这个”，27%的人是“觉得这个单位还不错”，另有10%的人是“根据自己的爱好”，3%的人是“先就业后择业”跟着感觉走选择了第一份工作。


    只有10%的人的第一份工作是根据自己的兴趣爱好，大部分人的选择是在自己对自己的特长适合点都不知道的情况下作出的，这就使跳槽成了许多人的选择。


    建德一家企业在去年招收了7名大学毕业生，但今年只剩下了2人。南方有一项调查统计发现，大学生就业后的1年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三。


    第一份工作的待遇：大多数低于1500元


    当年的第一份薪水，没有人不记得，而且许多人对当时这份薪水的使用情况也铭记在心。


    记者调查中发现，大家普遍对薪酬的期望值不高，认为理想和现实差距不大，还有不少人对第一份工资欣喜若狂。


    参与调查人群的第一份工作实际的月薪水平：1000元以下的占70%，1500元以下占14.5%，1500-3000元占5.5%。


    这可能与被调查人群参加第一份工作的时间有关，大多数被调查人群参加工作时间都在90年代。那个年代，普遍生活水平没现在高，许多人并没有买房压力。而近几年毕业的大学生，则普遍对薪资情况不满，因为物价高了，还有买房、结婚、买车的压力，但是由于就业形势严峻，第一份工资的水平与十年前也相差不多。


    第一份工作中最难以适应的


    回顾第一份工作，只有十分之一的人对自己在“工作中的表现”不大满意，绝大部分的人对自己的第一份工作的表现还是很满意的。73%的人认为“第一份工作中最难以适应的”是“处理人际关系”，认为职场中人际关系太复杂了。还有20%的人认为“与领导很难相处”，6%的人认为“工作太累了”等。


    总结陈词：许多参与调查的人为刚刚准备入行的年轻人提了一些意见———


    “签劳动合同时一定要谨慎，别刚出校门就把自己便宜卖了。”“人一辈子不会固守一份工作，找一份自己喜欢的工作，能积累很多经验。”“第一份工作不要求安稳，年轻人要会闯荡，要有冲劲。”“挑工作，挑单位，不如挑一位自己喜欢的领导。”（完）