大学教师的聘用将逐步实行评、聘分开，真正实施按岗取酬，这不仅意味着大学教师高职低聘，同样，一些没有教授资格的教师也能聘任到教授岗。这是教育部有关负责人近日在“高层次创造性人才计划”新闻发布会上接受记者采访时透露的。


    教育部有关负责人介绍，高校将深化人事分配制度改革，更加重视支持人才成长和事业发展，鼓励优秀人才脱颖而出，按照“按需设岗、公开招聘、择优聘任、合同管理”的原则，加快推进以教师聘任制为核心的高校全员聘任制改革，逐步形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低的局面。对没有按照聘任合同履行职责的学校或者个人要坚决按照合同和有关规定取消资格或停止资助。（完）