欧莱雅集团近日宣布，将把杭州作为今年欧莱雅中国工业专场招聘会的第一站，在杭州招收生产管理、工业工程、化学工艺、物流管理、财务和人力资源等数十个中高级职位，需要招聘人员70余位，主要工作地点集中在宜昌、苏州和上海三地。该场招聘将设置在明天杭州人才市场举行的杭州第四届外企招聘会上。


    外企热衷杭州招聘


    欧莱雅全国招聘杭州始发只是杭州今年外企大规模招聘的一个缩影。年初开始，杭州外资企业就频繁开展了招聘活动。今年三月，全日空航空公司和日本航空公司相继进入杭州，招聘机务等人员60余名。而自去年以来，有1100多家外资企业在杭投资，这些企业也于今年起陆续进行招聘，其中还包括进入世界500强的瑞奇包装、奥科亚瓶盖系统等公司。


    浙江省外企人才网(www.zjfesco.com)的统计数据也显示，今年以来外企招聘数量呈现持续增长的趋势,仅仅七月份就有1446个职位发布，较去年同期增长17%。


    为何今年外企突然加大了在杭州招聘的力度？欧莱雅中国工业称，由于2003年12月和2004年2月先后成功收购羽西、小护士两大品牌，在国内拥有了苏州尚美，上海美科，宜昌工厂三个生产基地，需要大批的专业人才。欧莱雅一直推崇人才结构的多元化和本地化，优秀的人才应该具有在不同地域工作的意愿和能力。而杭州距离三地都不远，地理位置不会成为人才流动的障碍。对其他投资杭州的外企而言，杭州历史悠久，市民经济基础良好，教育资源丰富，因此人才储备上比较充足，有利于公司的组建。而且，长三角地区的加速融合，也使得人员流动频繁，能够吸引优秀人才来杭州工作。


    外企招聘今年三大热点


    据浙江省外服公司人员预计，从今年的招聘趋势来看，下半年外企招聘仍将集中在三类人才上。


    第一类是制造业人才。在杭外企以制造型企业为主，制造业人才缺口主要体现在模具工程师、采购工程师等岗位上。杭州瑞奇、怡得乐等公司由于长期在杭招聘模具工程师未果，不得不到苏州挖人。下沙一企业为招聘采购工程师，进行了长达5个月的各类招聘，但至今没有合适人选。


    日语人才也是今年外企抢人新热门。今年日本航空、全日空相继登陆，三井住友银行也即将在杭开业，杭州日资企业增势明显。而省内过去只有浙江大学和树人大学开设了日语专业，新设立日语专业的学校又尚未有毕业生就业，因此日语人才非常稀缺。如果既懂日语、又懂专业技术，不愁在杭州找不到工作。


    外贸人才仍然紧缺。据杭州海关最新统计，在全国外贸整体形势连续出现逆差，今年头三个月逆差高达84.3亿美元的情况下，浙江省一季度却实现外贸顺差48.1亿美元，居全国之首。然而，省内企业资深外贸人才的人数和企业需要不成比例，有一杭州公司为招聘一名英语良好的纺织品质量检测员，花费数万元刊登招聘广告依然没有收获。（完）