近日，记者从杭州市人事局获悉，杭州市将通过“131”优秀中青年人才培养计划，每年选拔100名人才攻读硕博学位、选拔有较高专业知识和外语水平的中高级人才到国（境）外进行培训和紧缺人才培训项目，以便在6年内有效缓解杭州市人才短缺的状况。目前，六类紧缺人才的培训项目将首先展开。


    针对目前紧缺的人才类型，首先开启的六类人才培训项目分别为：


    职业经理人才，将推行职业经理岗位资格证书的培训与考试，全面培养和检验职业经理人的专业结构、知识结构和综合素质。


    信息技术人才，推行信息技术认证考试培训项目，重点培养网络与通信技术、网络与信息安全技术、软件与数据库技术及软件工程质量体系等方面的专业人才。


    国际经贸人才，引进上海国际贸易操作能力证书培训考核项目，着力培养懂外语、懂专业，能直接与国际市场打交道的国际经贸人才。


    现代物流管理人才，引进上海现代物流管理岗位资格证书考核项目，重点培养具有国际视野、懂经营、善管理的专业物流人才。会展策划与管理人才，开展相关培训及考核，加快国际化、专业化和品牌化会展人才队伍建设。


    高级职业技能人才，加快实施相关人才培训计划和职业资格证书制度，通过3至5年的努力，使全市高级工、技师、高级技师数量明显增加，高级工以上技能人才占技术工人的比重提高到15%左右。


    据悉，会展策划与管理培训已展开。 （完）