日前，23名经过数月努力的职业规划师学员取得了首批中级职业规划岗位资格。据悉，今后职业规划师将持证上岗，薪资可望在原有基础上翻番。


　　缺口巨大薪酬可观


　　目前我国的职业规划咨询业正处于起步阶段，市场空间巨大。有关数据显示,仅上海对职业规划专业人员的需求就达1万名，而现在真正从事职业规划的专业人士不过百人，高级职业规划人员更是寥寥无几。据上海市紧缺人才办公室的杨雪松先生介绍，该类人才将会是今后上海大力发展和培养的重点人才之一。


　　巨大的人才缺口使得职业规划师在人才市场上非常抢手。据举办该项目的上海向阳生涯管理咨询有限公司总经理洪向阳透露，目前职业咨询师的薪水普遍在3000元以上，最高可达七八千元，而一旦获得专业认证证书之后，薪资上涨幅度可达50%-100%，今后可能突破万元。


　　首批职业规划师学员主要是企业人力资源管理人员、中高层管理人员、心理咨询师、高校职业发展中心教师、人才系统的相关人员及职业规划咨询爱好者。学员们表示，职业规划师作为紧缺人才，保证了他们在人才市场上的抢手度，同时高薪也是吸引他们的原因之一。


　　职业咨询不再“野豁豁”


　　“在这个证书没有正式颁发之前，职业规划师这个职位是比较混乱的。”洪向阳介绍说。据了解，在首批职业规划师新鲜出炉之前，社会上职业规划从业人员都没有持有正式证书，其中部分人持有的只是职业咨询师的证书。一些职业规划咨询师凭自己经验来给客户进行指导，效果差异很大，同时也给消费者一种“野豁豁”的感觉。


　　第一期政府认证职业规划师的出炉，标志着职业规划咨询领域开始走上规范发展的道路。据杨雪松介绍，在职业规划师认证培训项目中，既充分确保了在课程设置上能与国际标准接轨，更体现了本土特色，适合中国国情。课程共设计了职业生涯管理及咨询理论、职业咨询实务、个案研究及实践三大板块，不但注重理论，更注重实战。


　　在我国现行职业体系中，由于缺乏规划对人才造成的负面影响不可小觑。一位与会专家介绍，职业规划的缺乏，常常表现在频繁跳槽、工作与个人志趣不统一、高校毕业生找工作过于随意等多个方面，往往会对其职业生涯带来不必要的困扰。“事实上每个人都需要进行职业规划，因此职业规划师的作用非常大，前景也相当令人看好。” （完）