七种职业人需要“瘦身”增值
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孙萍，2001年郑州工学院毕业，毕业4年来，她参加了自考学习，拿到了本科毕业文凭。还参加了4个短期培训班，学习了计算机和会计，还学习了开车。现在，她拿到的合格证书就有好几个，但她到现在还没有找到一份满意。稳定的工作，原因是什么，她自己也不知道。
初级职业人常常要通过各类资质培训来提升自己的竞争力和含金量，最好还是没有得到理想的市场认可度，还浪费了宝贵时间，精力和金钱，竹篮打水一场空。这究竟是什么原因造成的呢？
在当今职场，如果自己的技能没有得到一个精深的发展，只是在泛泛的表层上经常转换，可以说，这样的行业经验.职业经验就像是营养都吃到脂肪上一样，让你的职业发展处于一个横向发展的状态，对你的个人职业价值的提升起到的是负面的作用。
令人担心的是，很少有人意识到自己掉价的根本原因，他们抱着手中的技能.证书无法释怀。结果当他们向许多需要他们某一项技能或者几项技能的公司投去简历时，还是找不到合适的工作。
这类职业人最大的问题就在于，职业体态过胖，必须马上‘瘦身’找出自己的职业核心竞争力，剖析自己的职业精华。那么如果做到“瘦身”的增值呢？
一. 要保持专业技能成长的惯性
每个人都有合适自己专业领域，即使综合管理也是一门专业度很高的工作
所以我们不要紧盯着职业头衔，要客观的评价自己的能力，潜力结构，找到最优化配置自己资源的职种和领域。当今职场，“全才”就是废才。每个职业人应该在自己擅长的领域持续发展，所以我们要以职业定位和职业规划为基点，在选择工作是要时刻保持专业技能成长的连贯性。
二. 适时突破学历资质瓶颈
许多人碰到了求职跳槽困难，最先想到的就是补学历，补资质，这些东西
固然重要，但是如果补的不对地方，补的不是时候，将不可能带来任何价值，因为你补出了学历和资质，工作要求肯定会有所上升，但是自己的经验能力根本无法胜任工作。于是低的工作不屑于做，高的工作又干不了，到头来，只能扼腕“报国无门”。投资教育是讲求回报率的，我们去发现很多的职业人走的是最最掉价。回报率几乎为零的职业生涯路线。
职业顾问提醒：所有职业人都必须清楚，职业发展方向要和自己的个性气质相适合，经验积累要和职业发展方向相一致，学历资质提升要和工作经验相配合，这才是获得认可的基础，这才是保值增值的前提。（完）