技工人才因“稀”而“贵”

    技工短缺在全国普遍存在

    
    根据劳动和社会保障部今年4月对全国40个城市技能人才状况抽样调查的结果显示，尽管高级技工的工资不断上涨，有赶上白领的趋势，可技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4%，而企业需求的比例是14%以上。值得注意的是，企业对一般技术工人的需求也较强烈。


    技术学校逐年锐减


    我国技工学校从1996年的4467所减少到2002年的3470所，在校生数从191.8万人减少到134万人，招生数从72.7万人减少到55.11万人，毕业生数从68.1万人减少到47.73万人。6年间，全国范围内技工学校减少了997所，在校生减少了57.8万人，招生数减少了17.59万人，毕业生减少了20.37万人。


    蓝领工人


    在我国7亿多就业人口中，职工人数约为2.17亿。蓝领工人在全国职工中的比例超过40%。这是中华全国总工会与国家统计局在2005年年初合作进行的一次全国职工队伍调查显示的数字。所谓蓝领工人，是包括农民在内的企业直接生产工人、辅助生产工人、服务人员、事业单位工人及机关团体单位工人的总称。


    德国对未来技术工人提出新要求


    随着德国工业结构及工艺技术水平的变化，世界各国在人才、技术市场方面日趋激烈的竞争促使他们不得不提出更高层次俄培训要求：培养学徒的关键能力。即培养技术工人超越其职业领域、工作领域的个性能力。使他们能够及时适应来自各方面的变化，既满足自身发展的需要，也满足社会对这一层次人才的需要。当今的德国社会，失业人口中的工程技术人员、高学历者大有人在，而技术工人的失业率则一直保持较低水平，这与德国重视对技术工人关键能力的培养不无关系。（完）