据悉，郑州市最低工资标准从今年10月1日起调整为480元，比原标准调高了100元。这一标准中不包括雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。


    河南省劳动和社会保障厅劳动监察处处长尚文卿作了进一步解释，《劳动法》明确规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，这其中的用人单位是指企业、个体经济组织。对于保姆这一特殊行业，国家劳动和社会保障部1995年印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中曾明确规定，现役军人和家庭保姆不适用劳动法。他还介绍，如果雇主是通过家政公司找的保姆，保姆工资又低于最低工资标准，这就属于《劳动法》约束的范围。 （完）（河南日报）