许愿专题调查报告
从古至今，人类始终都在延续着许愿的惯例。无论是向神灵祈祷，还是向流星默许，抑或者是往许愿池里扔硬币，甚至是对着许愿树大喊三声，美好心愿总能带给人们新的希望。值此新春来临之际，前程无忧（www.51job.com）邀请来自各个行业的职场中人为新年许愿，共同回顾2005年的酸甜苦辣，展望2006年的美好远景。就算是片言只语，也足以令人回味无穷。
本次网上调查历时一个月，共吸引了2600人参与其中。女性比例较高，占据了56.65%，男性为43.35%。北京、上海、广东的受访者排列前三位，比例分别为13.62%、15.50%、12.65%，江苏省、湖北省、辽宁省等三地的人数比例与以往相比，也呈现增长态势。绝大多数受访者的工作经验集中在1—3年以内，5年以上者也占到了13.81%。民营企业的受访者最多，占据了32.65%，欧美独资企业与国营企业分别占据了14.04%、11.88%。
2005年，56.96%的人感觉不快乐
当被问及“2005年，你的工作快乐吗？”，调查结果还是让人有些意外。半数以上的人觉得这一年工作得并不快乐，另有26.38%的人对此没有啥特别感觉（见图1），而觉得快乐的人仅仅只有16.65%。很多人都会抱怨说，“如今找工作那么难，公司裁员、行业不景气、薪水又低，怎么可能让人快乐得起来？”在种种不利的外界环境面前，不少职场中人已经变得相当脆弱了。俗话说，快乐应该源自人们的内心，本不该因为外在因素而丢失了本该可以快乐起来的理由。对于年轻人来说，在工作中实现自我价值便是最让人快乐的事。何不试图放开周围一切的困扰，在工作中寻找点滴值得兴奋和雀跃的成就感，快乐也会如期而至。
尽管是不快乐的人居多，但在整个2005年中总还有让人感到满意的地方。23.23%的受访者认为原定的目标计划都圆满完成了（见图2），12.62%的人觉得“团队合作紧密”是过去一年最令人欣慰的事。升职、加薪本就是职场人士共同的追求，固然少不了，分别占到7.62%、6.88%。还有接近半数的人分别在工作、生活、学习中寻找到2005年的闪光点。有的人跳槽成功，实现了职业生涯中的第一次转型；有的人在激烈的竞争中，提升了自己的办事能力和效率，锻炼了适应能力和忍耐力，自我感觉收获不小；老板的信任与周围人的认可，既实现了自我价值，也成就了内心的满足感；通过刻苦努力，终于在去年PASS了认证考试，为2006年的求职道路奠定了基础；即便是在异地刚刚落下脚跟的人，也为向目标成功踏出第一步而感到欣喜。过去一年里，令人满意的事情还有很多，在这里笔者无法逐一列举出来，但是从字里行间中，仿佛能依稀看见这些在职场中努力打拼的身影，就算没有太多的成绩，也该为自己的努力喝一声彩。
最开心的事：工作能力被认可
说起职场中人最开心的事情，莫过于自己的工作能力得到大家的认同。在本次调查问卷中，笔者不只一次看到同样的回答：“老板赏识我，同事认可我”。其中有一位受访者，将老板私下奖励他300元的事列为2005年度最开心的事情。或许有些人会对此嗤之以鼻，但是请大家都各自回想一下，你有多长时间没有被老板表扬了，有多长时间没有看到同事们赞许的眼光了，难道还会觉得此事不值一提吗？努力得到应有的回报，本就是一件值得开心的事。倘若真的连这点回报也没有，那真该好好反省一下自己了。与此同时，当然也得请老板们睁睁眼，别把员工想得太复杂，他们可能并不在乎金钱的多少，而在乎本身是否受到足够的重视。请多多发现员工的长处，并加以善用，令员工发挥出更大的作用，他们自然而然会发现快乐工作的源泉。不要再吝啬你的言辞了，哪怕只是一句“干得不错”，也已经够了。
在问卷中，还发现了一些很有意思的回答，笔者将它们罗列为“2005年另类开心事件”，分别是：
1.工作没有得到肯定的时候，我炒了老板的鱿鱼
2.与老板坦诚布公，尽管老板大发雷霆，却感觉格外地轻松
3.被猎头公司盯上，成为了抢手人才
4.被公司派往海外出差，希望今后有更多这样的机会
5.完成任务后，给自己放了个长假
6.自己的公司终于开业了，与梦想越来越接近了
有些事很难忘 也有些事很难过
人的一辈子，正因为有很多难忘的事，才感觉生活得特有意义。每当回味一次，便会有无数的情感涌上心头，滋味只有自己知道。2005年，职场中同样也有许多令人难忘的事情在发生。在调查问卷中，很多应届毕业生感慨于求职过程的艰辛和困难，尤其是投递简历后等待通知时的复杂情绪，还有参加心仪公司面试时的紧张心情，都给他们留下了深刻印象。当大学生从校园走向社会的时候，都会经历这样一段转型期。顺境时能令人信心备增，逆境时也能令人快速成长。但无论顺境逆境，我们都该将这段记忆留在心里，未来的路才会越走越宽。还有一位受访者说，去年他因为一个小的失误而被领导训，他感谢上司能及时纠正员工的错误，这顿训挨了也值。一位身为老板的受访者坦言，2005年最令他难忘的事情，就是在公司萧条的时候，他的员工们都能留在他的身边，帮助他渡过难关。上下之间能够如此齐心协力，相信再大的困难也会闯过去的。
当然，难忘的事件中必然也有难过的事。降薪、降职、裁员等是所有受访者中提到频率最高的，这些状况毕竟是个人所始料不及的，除了无奈地接受，几乎也不能强求什么。但是，有一些因为自身原因而导致的遗憾，就只能打下门牙往肚里吞了。有几个受访者反应，自己一时冲动，向公司提出辞呈，结果至今还没找到满意的工作，眼看着年关将至，心里又急又难过，早知道当初就不该那么猴急。正所谓“千金难买早知道”，后悔也没用了，只能当作吃一堑，长一智，等到新年再战江湖吧！还有部分受访者认为，父母、家庭为了自己的工作付出太多也承受太多，而自己给予他们的很少，这让他们感到很愧疚。家人始终是我们的坚强后盾，千万别因为工作而把他们抛至脑后。一旦厌倦了风风雨雨的生活，家庭就是最好的港湾。另外一些受访者在2005年中遭遇到被人冤枉及误解，这也是相当令人苦恼的事，尤其是对于那些刚入职场一两年的新鲜人来说，在为人处事及沟通能力上存在一定的缺陷，这就需要同事之间的互相坦诚和理解，别被小误会影响了办公室的氛围，破坏了同事间的和睦，就在2006，将一切都冰释前嫌吧！
新年，让一切都美好起来
回顾了2005年的种种，你的新年愿望许好了吗？笔者暂且充当一下许愿天使，为大家的心愿做一番祝福。祝愿那些正在寻找工作的求职者以及企图跳槽的在职者，能够在2006年找到一份自己喜欢的、工资高的、福利好的、压力少的好工作；祝愿那些在工作岗位上努力耕耘的朋友，升职、加薪接二连三，成为老板喜欢的好员工，同事喜欢的好拍档；祝愿那些还在继续求学的朋友，门门考试都通过，学历往上升升升；还要祝愿那些雄心勃勃的创业者，早日挖到第一桶金，创建属于自己的公司并小有成绩；最后，借用一下某位受访者的吉言，祝愿所有的人身体健康、事业有成、前程似景、平平安安、一帆风顺！所有人的心愿都能实现。（完）