职业培训将何去何从？

    随着职业培训产业化的发展，近年来培训市场既充满机遇也充满竞争。在过去的一年，职业培训市场暴露出以下问题：


    一是办学内容雷同，陈旧。培训机构大都喜欢开办热点课程，而忽视新课程的研发，导致培训产品高度相似化。


    二是师资人才不足。尽管不少培训机构都打着“师资力量雄厚”的旗号，但实际上市场上急需的理论跟实践完美结合的专家却少之又少。有的培训单位甚至只有一个教师、一间房子、一本教材就开始培训。


    三是缺乏有效的管理机制。在培训市场的发展过程中，培训缺乏权威的行业组织，培训机构往往各自为政，只有竞争而无沟通与协调，缺乏行业标准和行业自律机制。


    前几年，学员参加培训比较注重考试类项目，现在随着职场竞争压力的加大，则开始注重真正学到的知识，这使得实用化的培训课程市场空间不断扩大和细分。培训机构的课程、服务、价格等分得越细，求学者选择的盲目性也就越低，针对性越强，其不同层次的需求也更容易得到满足。职业培训产业化的发展需要培训机构趋向专业化、行业化和人性化，培训机构在自身管理以及品牌营造方面将日臻规范和完善，业内“洗牌”方式将由“竞争”发展到“竞合”，培训机构之间将由目前的竞争状态往合作与携手发展的方向转变。实力不足、诚信欠佳的培训机构将在市场中进一步被淘汰，国内外机构的合作办学相应增多。（完）