据湖南省煤炭工业局局长李联山介绍，目前湖南省煤炭系统拥有的采矿、地质、通风、测量、机电等各类专业技术人员仅1200人左右，不及最低需求量的一半，全省重点产煤县平均1个矿还摊不到1名。如郴州市（境内资兴矿业集团公司除外）600个煤矿，现能下井的技术人员仅181人，与最低需求量相差1234人，缺口达87.2%。重点产煤县乡镇煤矿技术人员更是凤毛麟角。如武冈市现有煤矿35个，从业人员6000人，但仅有2名专业技术人员，且都在市煤炭局任职；涟源市安平镇，现有乡镇煤矿33个，年产煤70多万吨，8000从业人员，仅有一名中专毕业的技术人员在镇安监站工作。


    煤炭行业技术人才为何会出现供应紧缺的局面？据了解，一是培养这类人才的高校与专业近些年严重“缩水”。二是煤炭系统内的技术人员也在纷纷外流。据统计，现在全省煤炭系统各类工程技术人员比10年前减少了40%左右，约一半的中青年工程技术人员外流。煤炭行业为何留不住人？湖南省煤炭工业局行业管理处处长罗云初认为，首先是煤炭企业待遇低；其次，长江以南的煤矿规模大的不多，很少能适合机械化开采，井下作业条件比较艰苦；再者是井下安全难以得到保障。（完）