浙江省人事厅将于12月4日(周日)在上海虹桥宾馆(上海市延安西路2000号)举办“2005年浙江省-上海高层次人才洽谈会”,借助上海这个大平台,面向海内外,招揽四海英才。洽谈会共组织浙江省内近180家优势企事业单位和部分党政机关参会,推出高学历、高职位、高薪酬的高层次岗位3220个。这也是浙江省2003年以来,连续第三次大规模组团赴上海举办的高层次人才招聘活动。
本次洽谈会将重点招聘浙江省企事业单位发展所紧缺、急需的高层次技术型人才、经营管理型人才、学科带头人、教授、博士后以及硕士、博士毕业生等高层次人才。本届交流会具有以下几个方面的特点:
民营企业高层次人才需求强劲。“浙江是中国民营经济的故乡”、“三分天下有其二”。以2003、2004年为例,民营经济创造的生产总值超过全省生产总值70%、税收占全省总收入的60%,全省新增就业岗位90%以上由民营企业提供。同时,浙江民营企业在人才资源开发中注重发挥市场配置、人才柔性流动和竞争择优的机制,为此,浙江民营企业正成为海内外各类人才向往的创业“乐园”。从本次大会需求看,180家参会单位中,民营企业110余家,占61%,推出总经理、部门经理、区域经理、高级工程师、技术开发(研发)高层次岗位1200个,占岗位总需求的37.3%。参会的民营企业大多属于上规模、知名度高的大公司、大集团,如万向集团、得力西集团、正泰集团、华立集团、传化集团、东方通信等。
经济百强县特色产业人才需求旺盛。浙江的区域经济发展特色鲜明,为此,体现区域经济、特色产业的高层次人才需求也日益旺盛。洽谈会上,共有87家来自浙江省的全国经济百强县(市、区)的龙头企业参会,共推出需求岗位1510个,占总需求的46.9%。其中,杭州市萧山区有22家、慈溪市有8家,长兴县有5家。人才需求与当地的产业结构密切相联,比如绍兴县的轻纺、印染、工艺设计、化工类人才,慈溪市的机电、电气(动)一体化、国际贸易、仓储物流人才等。
公共事业人才需求大。本次洽谈会,教育、文化、医疗、救护等公共服务领域人才需求成为新亮点。此类人才需求共1903名,占到招聘总数的59.1%。其中,浙江大学、浙江理工大学、浙江工商大学等浙江省内28所高等院校,共招聘教授、副教授、学科带头人等教育人才1599名;浙江医院、浙江省疾病预防控制中心、浙江省肿瘤医院、浙江省环保局、华东勘察设计研究院等单位招聘医疗、救护、环境保护、城市规划与发展等各方面的专业人才304名。
总体需求体现“三高”。一是单位组织高质量。为充分体现本次洽谈会的高层次,大会组委会根据浙江对高层次人才的实际需求,在单位组织过程中,注意对参会单位的规模和层次进行筛选和要求。二是岗位层次高。本次洽谈会主要是引进浙江省产业结构调整、社会事业发展所紧缺、急需的高层次人才,比如高级经营管理、技术研发人才和专家、教授、学科带头人等高层次人才。三是薪酬待遇高。本次洽谈会企事业单位招聘岗位的年薪大多在10万元以上。其中,企业单位引进的中高层管理人才,中高级技术人才年薪一般在15-50万元之间;浙江大学、浙江经贸职业技术学院等为引进的高层次人才还提供一定的住房补贴、特殊津贴等,如浙江大学对学科带头人提供30-100万元的研究经费和12-80万的住房津贴等。各级政府也为引进人才积极营造环境、提供便利,以及提供专项资金支持,对引进的高层次人才进行鼓励、补贴。如嘉善县对来本县工作满一年后的人才,由政府给予工资外三年政府补贴,其中具有博士学位的,每人每月1000元;正高职称的,每人每月800元;硕士学位或副高职称的,每人每月600元。
招收博士后人才和招考部分特殊专业公务员同时进行。本次洽谈会上,省农科院、万向集团、康恩贝集团等22家单位博士后科研工作站将推出博士后项目102个,涉及生物医药、IT通信、精细化工、机械制造、生态农业等领域。这些单位将为进站工作的博士后人才提供优厚的薪资待遇。如横店集团东磁股份有限公司,为每位博士后人员提供三室一厅(约100平米)博士后公寓一套,并妥善解决博士后配偶工作及子女入学等问题,为进站博士后提供200万元科研经费。
为促进浙江省公务员队伍建设,吸纳高学历紧缺专业人才,浙江省委政策研究室、省发展改革委员会、省环保局、省外办、省高级人民法院以及部分市县机关还将面向全国招考部分专业特殊职位的公务员,专业涉及城市规划、国际商法、通信工程、生态环境保护、区域经济战略研究、社会发展战略研究等专业,招考对象为具有硕士以上学位的研究生。具体招考办法大会现场将进行咨询解答。
本次洽谈会采取现场、报纸、网站“三位一体”的交流方式,以方便高层次人才与招聘单位进行有效的互动和交流。前来洽谈的应聘人员可以在现场预览《浙江人才周刊》大会特刊,了解招聘单位岗位详情,再选择合适的单位、岗位,前往单位所在的客房进一步洽谈;同时还可以上网查询应聘,本次大会的招聘信息将在浙江人才网(www.zjrc.com)公布一个月,以便各类人才在招聘会后通过网络进行应聘。(完)