进入11月份，众多的大学生都要为明年的就业单位而四处奔波，而杭州技师学院的学生却不需要为就业担心，只要在校静等用人单位上门求贤。


　　日前，杭州技师学院召开2006年用人需求信息恳谈会，省内50多家汽车维修4S企业的老总和人事部经理，纷纷放下手中繁忙的工作，赶赴杭州技师学院抢着预约该校明年下厂实习的学生。杭州元通的一位副总告诉记者：他们用杭州技师学院的学生已有20多年的时间了，从该校出来的学生综合素质高，能吃苦耐劳，有较大的提升空间。杭德的老总则说，他们从开业起就与技师学院合作了，感觉该校学生技术较好，用起来放心。台州申浙的老总说，该校的专业设置贴近市场，钣金、油漆、汽车装潢这些专业都是企业比较需要的，该校出来的学生一到企业就派得上用场。不到半天时间，杭州技师学院600多名实习名额就被瓜分一空，其中浙江元通汽车有限公司、浙江米家汽车有限公司、浙江古田汽车销售有限公司三家单位预约数量均超过了50名，还有宁波润达、温州瓯通、嘉兴广本、台州申浙等10家单位一次性预约均超过20名。浙江利华的老总更是有远见，他说自己的企业目前并不缺人，但与杭州技师学院进行合作，可以为企业储备后备人才。


　　副校长孔传甫向记者介绍该校实习生如此走俏的原因时说，该校十分注重校企合作，在全省设有实习基地100多家，而且每年都要通过召开信息恳谈会、专家咨询委员会会议、实习巡访等方式了解企业的需求，并把所征求到的意见建议进行认真的分析研究，转化为学校的教学要求。也就是说，各用人单位已通过各种方式参与到了学校的教学改革过程中，使学校的教学内容与企业的需要紧密结合。（完）