人才供需两旺背后的供需失衡
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2万多岗位，约5万求职者 但有的单位就是招不到人
时间：6月12日上午
他们直奔四楼，因为杭州的单位都在那里
6月12日，2004年浙江省大中专毕业生就业招聘会在浙江世界贸易中心举行，虽说是早上8点半开馆，但从7点半开始领票点上就排起了长队。原本以为只有本地毕业生参加，没承想队伍中有学生拖着行李入场，仔细一打听，原来专程从湖南赶来，听在杭州读书的同学说今天会有一场大规模招聘会，就连夜过来，一下火车直奔现场。世贸中心停车场上还停着三辆浙江师范大学的大客车，学校专门组织学生来参加。据粗略估计，今天到达现场人数将有五六万之多。
招聘会开始后，入场学生一楼瞥都不瞥，就直奔四楼而去，纳闷之下，再看展位分布，马上明白了：一楼是衢州、丽水展区，杭州本地单位基本都在四楼。好不容易也挤上四楼，已经针插不入，只要是打着杭州两字的摊位前都排起了长队，一些稍具知名度的单位，诸如物美大卖场、中原地产等，到下午快闭馆时，仍然人头攒动。因为上楼的人实在太多，现场工作人员不得不临时决定，实行分流疏导人群。被拦在一楼的学生，一部分转而改去其他展馆，但还是有许多人坚持等待，他们把杭州作为主要目标，甚至是惟一目标。
时间：6月12日下午
半天就撤退的单位有的招满，有的招不到
13时过后，门口的领票台前虽然已不像上午那样排起长龙，但仍有许多人从四面八方赶来。进入场馆，四楼杭州展区热度明显比早上降了不少，甚至有几家已经拆台搬家伙走人了，某企业管理咨询公司招聘人员告诉记者：“要招的人都招到了，还留下来干吗。”今天他们5个招聘岗位在现场已经全部拍板敲定。
转到楼下绍兴展区时，也发现单位走了过半。询问绍兴市人才市场招聘人员，都说部分单位早撤是因为没什么人来应聘，早上就少，下午更不必说，而今年招聘情况也不如往年，另有一部分单位还是想留下来等等看。
来自主办方浙江省人事厅消息，今天招聘会现场有来自全省的1200多家企事业单位，提供20000多个岗位，并且由于报名单位太多，场地有限，新增单位只能参加网上交流会了，许多县市苦于展位太少，只好采取多家单位“拼盘”的方式挤进现场。
探究供需失衡背后的原因
为什么20000多个针对应届毕业生的岗位仍然缓解不了毕业生们的就业压力？是用人单位要求高，还是毕业生择业观念有问题？带着这些在招聘会上反映出的问题，我们在2004届大中专毕业生中进行了问卷调查。此次调查共发放问卷100份，回收98份，有效92份，回收率98%，有效率93.9%。其中男性43.5%，女性56.5%。
原因一：73.9%应届毕业生不愿意离开杭州
调查数据显示，73.9%的应届毕业生表示不愿意到杭州以外的地方工作，愿意去外地的只有26.1%，但即使在这不到三成的人里，大部分也要先在杭州寻找机会。很多来自江西、安徽等经济不发达地区的学生都表示，好不容易鱼跃龙门，怎么还会再回去呢？即使离开杭州，也得去浙江省内的富裕地区，诸如宁波、温州等等。
此次招聘会，从企业来源看，1200多家参会单位中76%来自市县；从岗位需求看，20000多个岗位中有73%左右来自杭州以外的各市县。
原因二：应届毕业生最关注“工资水平”
调查数据显示，在能吸引毕业生去外地工作的所有因素中，选择“薪水”人次比率最高，占87%。影响毕业生择业的重要因素中，选择“工资水平”的人次比率也是最高，占91.3%。而在接受调查的92人中，大专学历学生人均期望薪资为2213.6元，本科学历2674.2元。而以往诸如“个人发展”、“企业实力”等因素仍能影响学生择业，但人次比率明显不及“工资水平”高，分别为51.1%、32.6%。甚至目前杭州房价居高不下的情况也不能动摇大家留在杭州工作的决心，调查中只有39.1%的人提及会因为这个原因考虑去外地工作。
招聘现场，杭州本地单位基本很少标出薪资待遇，前来投交简历的学生也甚少有人会询问，但是衢州、丽水等地单位一般都在招聘岗位后注明了薪水级别，或写明包食宿，平均在2000元/月水平。
原因三：用人单位最关注毕业生社会实践能力，比率达69.6%
调查数据显示，毕业生感觉用人单位希望他们具备的各项条件中，“社会实践能力”占第一位，人次比率为69.6%；其次为“所学专业”，人次比率为43.5%；第三为“就读院校”，人次比率为34.8%。而毕业生在求职过程中感到困扰的各项因素中，“社会经验少”也占到了第一位，人次比率为67.4%。
此次招聘会一大目的就是为解决部分已经毕业但仍未找到工作的应届毕业生，但在现场，历届生或是自考取得学历的应聘者明显比应届生更有竞争力，部分用人单位仍然在招聘板上注明：有工作经验者优先。可喜的是，一些刚刚成立的民营、私营企业，表示更注重应聘者的个人道德品质，相关技能可以在工作中培养。有单位甚至是专门为储备人才而来，对学生专业技能、社会经验并不十分在意，“应届生更能接受企业文化，历届生考虑个人利益多”。
原因四：37.0%应届生要去机关事业单位，30.4%的应届生要去外资企业
调查数据显示，毕业生选择就业单位主要集中在机关事业单位、外资企业，选择去民营企业、私营企业的比率较低，分别只有13.0%、15.4%，现场有家长陪同前来，主要也就是想在单位性质上帮孩子把把关。
而此次招聘会，虽然也吸引了诸如传化集团、电信实业这样的大集团、大单位，但纳才踊跃的还是中小企业，其所占比例在90%以上，浙江省各地尤其是发达地区的中小企业已成为吸纳大中专毕业生的主要载体。（完）