据报载，4年的扩招，我国在校博士生数量已和美、德并驾齐驱，人数超过了12万人。无可否认，高学历仍是人才市场上一块好用的“敲门砖”，但种种现象表明，博士的光环已如明日黄花，风光不在。


    曾几何时，博士如同足球明星一样，深受用人单位的欢迎，而今风水变了，博士找工作也难了。高校里曾经流行的顺口溜“本科生靠边站，研究生看一看，博士生多多益善”，已不再适用于这个重能力的年代。


    不应抱怨“僧多粥少”，更不要把就业目标锁定在“天、南、海、北”几个大城市，博士要“放下架子甘当小学生”，择业时要像足球运动员一样，视野开阔些，“跑动”积极些。另外，导致博士就业难的一大顽疾是专业设置的调整跟不上经济结构调整的步伐，博士犯愁了，企业也犯愁了：心仪的人才找不到，而需求饱和的岗位却来了好几车人，这与教练组建一支足球队如出一辙——位置重叠的人肯定得“下岗”，特点鲜明、能力强的人肯定得到“重用”。因此，高校专业结构的调整势在必行，这样博士才有机会一脚破“就业难”这道大门。（完）