过去盲目择业，现在不得不再重新择业。市职业介绍中心日前公布的今年上半年劳动力市场供求状况分析报告显示，在在职择业的人士中，35岁以下者占80%，而且这些年轻人择业的迫切性远远超过了年长者。


　　这份报告显示，25岁的在职求职者占在职求职者总数的53.3%，26岁至35岁的在职求职者占在职求职者总数的27.6%。据分析，很多年轻人“人往高处走”的原因在于选择岗位不科学，定位不准，岗位与其个人爱好、理想、特长不相符。


　　据介绍，除了父母强加意志和先就业后择业等原因外，功利思想也造成了很多家庭、青年盲目追求大公司，结果到这些公司后工作压力大，难有用武之地，导致一些年轻人纷纷希望退出这些大公司。（完）