一段电视画面中，求职者通过简短的自我介绍、师友推荐、专业技能展示向单位推荐自己，这种去年风靡北京、深圳等地的“视频简历”今年也悄悄出现在杭州。


   用视频把简历形象化


    简单地说，视频简历就是把纸质简历电子化，通过3—5分钟的电视片断直观展示应聘者的音容笑貌和专业特长。


    据杭州艾达视频工作室有关负责人称，做一份视频简历，要求求职者有明确的求职意向，并要准备好三分钟左右的演讲词。明确的求职意向可以帮助求职者确定在短时间内该突出自己哪方面的特长。一般来说，姓名、年龄、出生年月、毕业院校、专业、学历、求职意向等都是要介绍的，此外，还要明确告诉应聘单位你所希望的具体职位、月薪、工作地点等。这样才能让企业看了视频简历后留下深刻印象。同时，视频简历的优点就是直观，它对不少行业的求职者都是有好处的。像销售、培训类人员等注重表达能力的，可以用视频展示自己的口才；设计人员可利用视频展示自己满意的作品，并阐述自己的设计理念；外语人才则可以在视频中做流畅的外语自我介绍，这比一大堆证书更具有说服力。


    触点数码影像会所则提出要为求职者打造个性化简历。据负责人说，他们会根据顾客的要求，进行外景拍摄，甚至采访求职者的老师或同学，由他们来讲述求职者的故事。有特长的求职者还可在视频简历中展现个人才艺。


    视频简历提高求职成本


    据介绍，春节以来，已有近100位求职者到艾达制作了视频简历。制作视频简历的多为应届毕业生，其中又以女生居多。“很多男孩子会打电话来咨询，但一听介绍，觉得麻烦就放弃了。”杭州艾达视频工作室的负责人笑笑：“但制作视频简历还是很有利于提高成功率的。据我所知，来制作简历的人中，被单位通知面试的就占了67%。”


    视频简历的制作费用杭州还没有统一的价格。在艾达工作室，制作一份视频简历要60元，在触点数码影像会所，费用则要超出100元。据悉，视频简历也分简版与豪华版。豪华版的价格至少要200多元，甚至有人投资千元制作视频简历。而制作一份普通的纸质简历，费用基本能控制在5元左右。


    记者向十余位应届毕业生了解视频简历情况。浙大城市学院新闻学系王同学称，早听说过视频简历，但同学中还没人做。浙江大学教育系周佶则觉得：“没什么必要。简历只是敲门砖，如果真有合适的单位，肯定会安排面试。”


    应届生不必做视频简历


    杭州市人才市场高级人才评荐部部长冯慧卿称，视频简历能通过画面传递人的声音和形象，能看出个人的表达能力、沟通能力，对人的信息的传达比较全面。此外，有时候人是通过对事件和细节的回忆来实现记忆的。因此，视频简历确实可加深对人的印象。


    杭州士兰微电子人力资源部陈丽认为，视频简历最好是求职者针对某家企业制作的，有很强的针对性。因为企业在挑选中高层人才时，往往要进行多轮筛选，强调简历的精度，会更看重对个人信息的搜集。视频简历能让企业更熟悉个人情况。而毕业生应聘的都是普通岗位，企业可在短时间内做出是否录用的决定，对简历的筛选力求速度。而且毕业生要广投简历，制作视频简历也会增加他们的求职成本。


    浙江工商大学人力资源系主任伍争荣建议应届毕业生不要一味追求创新制作视频简历。他认为：“一个人力资源管理相当规范化的企业，招聘的每个环节都已经形成了固定的规范模式，通过各个环节的考察会对求职者的优缺点有详尽了解。个人在这样的过程中没有创新的余地。视频简历不但对于招聘者来说是多余的，还会额外增加他们的信息处理成本。”（完）