6月11日，全省大中专毕业生招聘会将在浙江世贸中心举行，这是2005届毕业生走出校门前省内最后一场大型招聘会。


    今年浙江全日制普通高校毕业生达13.8万人次，加上各类成人自考、远程教育等毕业生，总数超过20万人，此外，每场大型招聘会总能吸引不少外地大中专毕业生。省人才市场预计，到现场找工作的人流量将达到9万-10万人次。


    省人才市场主任宓小峰说，从报名情况看，浙江各地市及经济强县对应届大中专毕业生需求相当旺盛，但根据市场最近的一项跟踪调查，最终和地县市企业签约的90%以上都是外地毕业生。宓主任说：“希望还没有找到工作的浙江毕业生能抓住机会，到经济发展最需要的地方创业。”


    都市快报选择了8个比较有代表性的岗位，并请用人单位谈谈什么样的毕业生是符合企业需要，希望对大家找工作有所启发和帮助。


    需求最迫切的岗位：营销


    营销人才一直是“香饽饽”，时常位列各招聘会的需求榜首。不论是高端的市场经理还是基础的推销人员都比较紧缺，不同行业对营销人才的要求也有所差别，但有一些基本素质却是共性的。对用人单位来说，想招到合适的人才并不容易。


    杭州博日科技有限公司人力资源部何经理说，合格的营销人员首先要具备一定的沟通能力，学会和人打交道，这是最基本的。其次，要吃苦耐劳、认真踏实，每一个销售经理都是从最基础的推销工作做起的，社会关系和客户资源都是人跑出来的。要钻得进去，学习成绩和学历倒是其次的。该公司此次招15名营销人员，医学专业为主，男女不限。


    需求量最大的专业：机械


    根据全省11个地市和省直组团上报的需求信息，本次招聘会需求量最大的是机械类专业。2万个岗位中，约3200个和机械类专业有关，占了16.2%。


    省人才市场人才交流部张旻说，今年以来，单位对机械类专业人才的用人需求增加很快，主要是浙江打造先进制造业基地，使得加工和机械制造类企业增多，人才需求量也随之增多，本次招聘会就是最好的体现。


    招聘量最大的单位：厦门航空办事处


    厦门航空有限公司杭州办事处有5个岗位都需要补员，包括内审员、计算机、行政文秘、财会员、业务员，招聘人数不限。


    目前，公司的招聘工作暂由财务部兼管。主管马荣说，公司需要招很大一批人，两年内需补员100人左右，希望能在此次招聘会上择优录取一些。


    对应聘者的要求，首先要有团队精神，能吃苦，善于迅速学习。但学历要求不高，专科可以，中专最理想。马荣说，从用工经验看，这类学历的毕业生到企业后，由于薪资和工作条件高于期望值，所以工作踏实认真。


    招录最少的单位：淳安县质监局


    淳安县质量技术监督局计划招聘2名大学生，要求本科，必须是食品质量安全、特种设备安全监察或标准化计量管理专业。


    该局办公室主任章公平说，最近两年该局都没进毕业生，此次想通过招聘会挑两个优秀的人才，招聘人员按全额事业单位待遇。


    应聘人员必须专业对口，其次看人品和为人处事能力。章主任说，最好能招到淳安当地的大学生，工作踏实稳定。


    最特殊的岗位：会籍顾问


    从字面意义理解，会籍顾问和入会有关。这其实是健身行业的术语，在别的行业就叫销售。会籍顾问的主要工作就是卖健身卡，劝说别人做健身会员。


    提供该职位的是杭州格瑞特健身有限公司，经理沈聃聃说，除一般行业对销售人员的要求外，会籍顾问一定要热爱健身行业。员工中有人一开始不了解销售，但对健身感兴趣，现在也做得不错。


    该公司计划招10人，男女不限，专业不限，学历高中中专以上。沈经理说，健身行业有其特殊性，顾客消费属于预付款性质，需要会籍顾问掌握健身知识和沟通技巧。新招进来的员工，一般都要培训，了解各种器械及通过何种健身可以达到什么效果，各方面的素质可在不断学习中提高。


    最不限专业的岗位：见习顾问、客户服务


    提供岗位的是浙江千里马人才信息服务中心，这是一家猎头公司，计划招用见习顾问和客户服务人员共5人。见习顾问的工作是搜罗人才信息，客户服务的职责是征求客户满意度，以便于公司改进工作。工作难度不大，任何专业的毕业生都能做。公司经理洪文祥说，他们并不关注应聘者的专业背景，主要是看其反应是否灵敏，思维的创新意识强不强；学历也是其次的，中专以上就可以。3个月试用期录用后，应届生可拿到基础薪水1500元，以及国家规定的保险，绩效工资按不同岗位确定。


    学历要求最高的单位：浙江新安化工


    计划招聘博士生4名，要求化学工程专业和高分子材料专业，主要做课题研究。此外还招聘3名化学工程类专业的研发人员，需硕士或博士学历。


    新安化工集团公司是国家高新技术企业，也是建德当地的龙头企业。招聘主管吴忠生说，公司现有业务主要有两块：农药化工和高分子材料，产品很大一部分出口，对技术人才的要求非常高。


    引进的硕博人才基础薪资不高，硕士年薪3万-4万元，博士6万-8万元。待遇主要和工作业绩、研究成果挂钩，贡献越大收入越高。


    情商要求最高的职业：咨询助理

   
    咨询助理的日常工作，主要是通过接触企业管理层或老总，了解需求，为企业提供人力资源管理咨询、薪酬改革方案或是进行企业形象设计。“因此，一定要灵敏，能够准确揣摩客户的心思，专业和学习成绩都不是最重要的，关键是EQ（情商）要高。”杭州卓越企业管理顾问工作室人力资源部主管诸葛说，现在有些大学生眼高手低，遇到一点点挫折就经受不起，管理自己情绪的能力很差，容易受外界影响，适应变化能力弱，这都是成功路上的拦路虎。（完）