浙江省城市社会调查队5月份对我省800户城镇居民1006名就业者进行抽样调查，结果表明，招聘会已成为市民就业的主渠道。


    调查显示，47.8%的就业者找工作是通过政府、社会和学校等就业服务机构组织的招聘会，其中在政府部门的就业服务机构或政府部门组织的招聘会上得到工作的占28.7%，通过学校就业服务或学校组织的招聘会得到工作的占12.6%，还有6.5%的人找到工作是通过社会就业服务机构或社会招聘；亲友推荐也成为找工作的一个有效途径，有21.6%的人是亲戚朋友推荐得到工作的；靠自我推销找到工作的也不少，占16.6%；通过发达的网络等其他途径找到工作的占13.2%；还有0.9%的人通过招聘广告找到了工作。


    在就业者就业满意度的调查中，有39.2%就业者对现在所从事的工作表示满意，52.1%人认为目前的工作一般，还有8.7%的人对现在从事的工作不满意。在被调查者中有71.5%的就业者没有离职换工作的打算，有3.9%的人正面临遭解聘或下岗的可能，还有20.5%的人不确定自己是否会换工作，而4.1%的就业者有换工作的打算。


    调查显示，离职意愿跟工作满意度密切相关。在打算换工作的人当中，有45%的人对现从事的工作不满意，42.5%的人认为目前的工作一般；而不打算离职的人中工作满意度较高，有49.5%的人对现在从事的工作表示满意，仅有4.7%的人表示不满意。（完）