近日，近300多家单位到世贸中心为了招到好人才摆摊设点，吸引了1万4千多人进场配对找工作，场面十分火爆，以至于从早上招聘会开始到中午12点多，入场求职者排成三股长龙，等着领票子进场找工作。


    据主办方统计，加上前几天举行的浙江民企大型招聘会，两天时间共有近600家单位参加招聘，推出各类专业岗位15000多个，两天三场招聘会共接待来自全国各地的求职者25200余人，共有2790多人达成求职意向。


    企事业单位招聘门槛相当高


    “连浙大的研究生也不吃香了？”，面对浙江一所高校招聘人员的拒绝，一名浙大的研究生毕业生显得很无奈。负责招聘的老师说，现在学校的师资力量中80％都是浙大毕业的，长此以往将影响学校的学术多元化发展，所以他们也想通过此次招聘会能够招到不同学校毕业的新鲜血液。


    实际上，在中高级人才招聘现场，不少单位对于人才的要求都相当高，不少学校都希望能够招到副高以上职称或者博士学位的人才。不少岗位都与新产品开发（研发）、技术管理、新项目建设等有关。


    150家招聘单位中，有20％来自省外的企事业单位也加入了浙江的中高级人才的争夺战。浙江大学、浙江理工大学等20余所高等院校推出了1000多个招聘岗位。浙江科技学院、浙江林学院、浙江理工大学等每一所高校所招人才都在100名以上。中高级人才专场招聘会共接待各类中高级人才6200人，有博士生学历的求职者425人，有硕士生学历的求职者3195人，初步达成意向的有456人。


    想进外企先过语言关


    4000多名专业人才，包括摩托罗拉、西门子软件、阿里巴巴、中国冶金进出口、肯德基等世界知名大公司在内的外企以及外贸企业此次招揽人才的胃口相当之大。在这些知名企业展台前永远都是人潮汹涌。


    从普通的生产科长、业务员到总经理、高级工程师等各方面岗位一应俱全，不过语言关是求职者要想进入这些企业的首要门槛，一些企业还直接派出了老外面试官。德语、日语、韩语，有外语专长的求职者在招聘会上比别人更有优势。（完）