2006年度浙江省“新世纪151人才工程”第一、二层次培养人员选拔工作开始了。2006年度共评选省“新世纪151人才工程”第一、二层次培养人员250名，其中第一层次50名，每人资助4万元；第二层次200名，每人资助2万元，培养人员所在单位按1：1比例配套资助。


    选拔的范围和对象包括：在基础研究、应用基础研究、高新技术以及金融、财会、外贸、法律、现代管理等专业工作的获国家、省部级科技成果奖励和自然科学基金资助者，省部级以上科研课题和工程项目的主持人或主要参与者，以及其他在经济和社会发展中作出重要贡献、取得较大成绩的青年优秀人才。


    参选人才需要具备扎实的专业知识，具有较高的学术技术造诣，其学术技术水平在国内同行中具有一定优势并具良好培养前景；作为主要作者在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平论文、出版过有影响的专著，或发表的论文被国际上认可的权威机构收录；在应用技术和工程技术设计研究、科研开发中有重要发明创造或技术革新，取得相应专利，以及在社会科学领域取得重要成果，并产生显著的社会效益和经济效益；作为主要成员在国家或省部级等科研项目取得重要科技成果，或获得国家、省部级自然科学基金以及其他有影响的基金项目资助；年龄在45周岁（1960年12月31日以后出生）以下，一般应具有硕士以上学位或受聘高级专业技术职务，身体健康。


    候选人才由各地组织人事部门、省直和中央部属有关部门（单位）按照“公开、平等、竞争、择优”原则，负责推荐本地区、本部门（单位、学会）候选人选并在征求有关专家意见后，报省“新世纪151人才工程”联席会议办公室。


    候选人的相关专利、科研项目、论文等资料起止时间需是2000年1月至2006年4月底。有关表格可以到浙江人事编制网下载。