3月28日，宁波首场进高校的专场洽谈会在宁波大红鹰职业技术学院举行。据初步统计，参加招聘的141家IT类企业提供的职位数达到1100个，有近4000名高校毕业生进场应聘。


    一提起IT行业，人们很自然就联想到了“三高”——薪水高、职业高、地位高，因此想进入该行业的人络绎不绝。但从宁波大中专IT专场招聘会上传来的信息看，计算机相关专业的应届毕业生还无法满足企业的人才需求，工作经验和实战能力让不少毕业生在面试中屡屡碰壁。


工作经验还是一道槛


    虽然很多岗位在招聘时都对应聘者的工作经验有一定要求，但这一点在此次IT专场洽谈会上表现得尤为明显。小柴是宁波某高校的应届毕业生，学的是计算机专业，但现在企业推出的岗位都很明晰，诸如软件开发工程师、软件测试工程师、Jave工程师等，究竟该从事哪一行，他自己也有一点迷茫。


    在某公司推出的“技术开发人员”摊位前，小柴决定试一试。但招聘人员开门见三抛出了几个问题：以前开发过什么项目？每个项目都做到什么程度？比如图书馆管理系统，你能介绍一下该怎么做吗？会几种语言？作为一个没有多少实战经验的大学毕业生，小柴的回答自然难以让面试官满意。


    小柴的个案也印证了前程无忧发布的《2006全国毕业生就业调查报告》显示：目前普遍存在的大学生职业技能素质缺陷问题，已成为制约其顺利就业的主要障碍。对此，宁波在线网络信息有限公司的有关负责人表示，现在，IT类的很多岗位技术含量很高，如果没有实际工作经验，基本难以胜任。不过，近年来，该行业的人才需求已经从原先的技术型转向复合型，对综合素质的要求越来越高。以前是技术好就行，现在不仅要技术好，还要具备良好的职业素养和心理素质，如团队合作能力、沟通能力等。


市场人才成行业新宠


    在招聘现场，记者发现，不少IT企业都推出了一些像市场推广、销售经理、客户经理、文案策划等岗位。宁波创业科技有限公司人事行政部的胡小姐表示，一些技术类的岗位通常都面向有几年工作经验的应聘者，针对应届毕业生的，主要是“销售代表”一职。


    另外一家专业从事软件开发的企业负责人也坦言，像软件测试或软件开发等岗位现在招的主要是实习生。“现在需求最大还是有良好沟通能力，具备策划能力的市场人员，特别是广告、传媒行业出身的会有很大市场。”（完）