据浙江省人才市场统计数据显示，今年入夏以来，人才交流会举办的场次与去年同期持平，但入场招聘的企业却增加了两成以上，应聘人员更是比往年增加了三四成。


盛夏人才交流较往年有增无减


    统计数据显示，每场次人才交流会的参会单位都在百家以上，前来应聘的人员一般在三四千人。省人才市场管理人员认为，成熟型人才流动频繁是企业加大招聘力度的根本原因，通过春季新进人员的相对试用期结束，不适合的被企业淘汰，有一定实力的员工有的离职或被猎头挖走，剩下的寥寥无几。而市场招聘的职位较往年增加，也就吸引了大批求职者前来应聘，有需求就会有市场。


基础软件研发人才需求最多


    涉及网络、IT、电子行业企业频频亮相招聘会。从最近一个月的统计数据来看，此类企业占到招聘单位总数的36％，推出的岗位则占到40％以上，岗位需求最多的是从事基础软件研发类人才。据有关部门统计的数据，2005年我国软件人才需求在55万人左右，而高校毕业的软件开发类毕业生只有38万人，最终真正从事基础软件研发的并不多。正如杭州一家网络公司负责人所说：“招不到合适的人才，已经影响了我们今年上半年个别项目不能按时完成。”业内人士认为，我国国产基础软件发展缓慢，研发类人才的短缺是个很重要的原因，同时也严重影响了此行业中中小型企业的发展。（完）