近日，中国宁波人才市场举办的中高级人才招聘会，共有70家单位推出900余岗位，岗位最低年薪为8万元。市场首次给宁波市外的人才发放交通补贴，这一举措吸引了200余名市外人才前来应聘，不少人还特地打“飞的”前来。


　　外地人才纷纷打“飞的”来甬求职


　　领取了144元交通补贴的张先生，这次特地从南京赶到宁波应聘：“我有好几个同学都在宁波工作，说宁波发展比较好。招聘会给交通补贴，其实重要的不是钱多少，重要的是能让求职者看到宁波对人才的重视。我个人就觉得心里暖暖的。”还有不少人从湖北、四川等地坐飞机来宁波求职。


　　在招聘现场，金发碧眼的Ryan吸引了众人的目光。Ryan是美国人，听朋友介绍后特地从石家庄来宁波参加招聘会。“宁波气候好，污染少，进出口贸易发达，我想留在宁波从事外贸工作。”24日上午，Ryan投递了5份简历，中午的时候就被宁波市江北畅威机械制造有限公司的老总请到公司深入面谈了。


　　年薪涨了，学历要求没有跟着“涨”


　　24日的中高级人才招聘会，吸引了一批博士、博士后等高学历人才前来求职。但从用人单位的招聘要求看，对应聘者的学历要求却没有随着年薪上涨而“水涨船高”。很多岗位要求本科、大专以上学历；一些技术性要求高、经验要求高的岗位则根本不做学历要求。


　　双林集团的人事经理表示：“中高级岗位更注重综合能力和经验的积累，对学历要求不高。我们招聘的时候只看能力，不看学历。”（完）