宁波今年职工工资增长基准线“限高保低”

    今年，甬城企业职工的工资能涨多少？近日，宁波市人力资源和社会保障局下发《关于发布2011年度宁波市分行业企业工资指导线的通知》，要求分行业企业平均工资增长基准线按照“限高保低”原则，同时严控垄断企业工资增长幅度。
　　此次公布的分行业企业工资指导线，继续体现了“限高保低”的原则。《通知》显示，收入较高行业如金融业、房地产业、信息传输、计算机服务和软件业企业货币平均工资增长基准线为13%，下线为4%，不设上线；低收入行业如农、林、牧、渔业、制造业、建筑业、住宿和餐饮业企业货币平均工资增长基准线为15%，下线为6%，不设上线；其他行业企业货币平均工资增长基准线为14%，下线为5%，不设上线。

　　在发布的工资指导线中，要求严控垄断性企业工资增长幅度。国有和国有控股企业去年企业职工平均工资高于全市社会平均工资3倍的，今年企业职工工资增长应严格控制在本行业企业货币平均工资增长下线以内；其他国有和国有控股企业职工平均工资增长应在本行业企业货币平均工资增长基准线以下安排。

　　据介绍，工资指导线的发布是政府部门对企业工资的分配调控，指导企业建立健全工资正常增长机制，促进企业职工工资合理增长。同时，对部分工资水平过高、增长过快的垄断企业严格调控其工资增长。