宁波文化产业人才缺口大

    据了解，为吸引和培养文化产业相关人才，宁波今年６月３日发布的《关于加快推进文化创新团队建设的实施意见》，对宁波今后发展文化产业人才建设提出了意见：每２年组织开展一次文化创新团队评选活动，通过５到１０年努力，在全市宣传文化领域培育形成５０个左右创新人才集聚、创新机制灵活、持续创新能力强、创新绩效明显的文化创新团队，力争５到１０个团队进入国家、省级文化创新团队行列。此外，在《宁波市服务外包产业发展规划（草案）》中，将动漫研发外包列入宁波重点发展的七大服务外包产业之一。

    在宁波最新公布的《关于鼓励和引导民间资本投资发展文化产业的若干意见》，在人才方面有了更明确的扶持激励政策。《意见》明确提出，要加大对文化人才培养和引进的支持力度。鼓励文化企业引进国内外高层次文化经营、文化创意人才。对文化企业引进“海外工程师”，按相关规定，市本级按每人１０－３０万元标准给予一次性年薪资助，县（市）区财政同时按不低于市本级财政资助标准提供相应的配套资助。对发展文化产业急需引进的特殊文化人才，凡符合宁波引进人才优先购买专项经济适用住房政策条件的，可优先购买经济适用住房，并在子女教育等方面给予优先照顾。