宁波：智能楼宇管理师成紧缺人才
为解决楼宇企业节后面临的紧缺人才需求，海曙区日前在宁波市人力资源大厦举行了第三届楼宇经济紧缺人才招聘会。154家企业面向各层次的人才推出800余个岗位，需求人数3000多个。这些岗位颇具楼宇经济所需人才特色，如投资经理、软件工程师、职业项目经理人、电子商务销售代表等，其中不乏副总、投资总监、总工程师等中高级职位。
而智能楼宇管理师，成了招聘会上的“香饽饽”。什么是智能楼宇管理师？从招聘企业了解到，这是一个新兴的职业，是指从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作的人员。主要工作内容有管理与维护楼宇布线，监控、使用、维护建筑设备，管理通信和网络系统，使用与改进智能建筑管理系统和管理火灾报警与安全防范系统。
据了解，目前，浙江省对于智能楼宇管理师的需求主要集中在杭州、宁波及温州经济发达地区。有关人士分析，这与这些城市近几年新区的开发，智能化楼宇集聚的背景有关。因为楼宇智能化涉及专业多、配套产品和技术繁杂，且产品更新换代迅速，因此对从业人员要求很高。由于楼宇智能化在我国出现的时间较短，人才难觅，专业人才十分稀缺。
以宁波为例，正建设得如火如荼的东部新城和鄞州新城两大区块，新建楼盘很多，其中一半以上属于高档商务楼宇。据有关部门测算，按照宁波新造楼宇的规模，有近2000多个智能楼宇管理师的岗位需求量。
智能化楼宇管理人员的年收入也非常可观，是传统老小区管理人员的两三倍，如荣安物业有限公司开出的年薪为8万—12万元。而传统老小区的物业管理人员的年薪，一般为3万—5万元。