记者从杭州市人事局了解到，继2001年杭州市施行“新世纪‘131’优秀中青年人才培养计划实施方案”取得成果之后，今后五年，我市还将培养45岁左右的新世纪优秀中青年人才1400名，优秀的中青年人才也将获得更多的经费支持。


    在“十一五”期间，我市将按三个层次培养45岁左右的新世纪优秀中青年人才1400名，选拔重点将放在“十一五”期间支柱产业、高新技术产业、传统优势产业和重点学科上。其中第一层次：100名45岁左右的在国内或省内具有领先水平的学术技术带头人；第二层次：300名40岁以下的后备学术技术带头人；第三层次：1000名40岁左右的优秀专业技术骨干。“131”优秀中青年人才培养计划经费资助也将适当提高，对第一层次人选人均资助额度从5万元提高到8万元，对第二层次人选人均资助额度从2万元提高到5万元，五年共投入2300万元。“十一五”期间，杭州市还将有计划、有重点地选派并资助培养人选出国进行中长期培训，继续办好有关专业领域的高级研修班，建立学术休假制度。


    据了解，自2001年杭州市实施“131”人才培养计划，五年来，共选拔和培养优秀中青年人才1592名，平均年龄41岁，年龄最小的为30岁。培养期间，有2人获浙江省首批特级专家；有12人获国家政府特殊津贴；有4人获杭州市科技特别贡献奖；有144人被选拔为省“151”人才工程培养人员。