大学毕业生们在找工作的过程中，遭遇最多的问题就是：“缺乏相关工作经验”。学生的主要任务是学习，工作经验从何而来？实际上，用人单位对毕业生们的经验要求就是指——利用学校书本学习之余，参加的各类校内外社会实践活动的经历。对即将走上工作岗位的毕业生们来说，如果具备与自己专业或者应聘岗位相关的实习经验，则是再好不过了。因而，每到寒暑假期间，一批又一批的大学生们主动放弃休息时间，和社会在职人士一样，过起了朝九晚五的“上班”生活。


练兵现状：

15天—10个月不等


    一般来说，大学里都会给学生们安排社会实践活动，从时间上来分，主要有“大实习”、“小实习”；从地点上来看，则又分为“校内实习”和“校外实习”等。根据学校培养目标不同，不同类型学校给学生们安排的实习时间及形式则有所不同。


    据了解，一般本科类院校侧重学生们的基础理论和学生潜力的培养，因而在课程设置中，通常有1/3被用来安排通晓教育课程，如基本的语、数、外、计算机、物、化及思想课等，其中会安排部分实验课程或者培养学生思想品德或者锻炼他们意志方面的实践活动等；另外，同属一个基本大学科如材料类、化学类、IT类等学生们所学的必修课基本相似，因而，1/3的课程则用来学习学科基础课；最后1/3的课程则安排学生们的专业选修课学习、校内小实习以及校外大实习和毕业设计等。其中，毕业前大实习通常都是由学校统一安排，时间在15天——2个月。


    相比而言，以培养技能型高级蓝领为目标的职业技术类院校，则更侧重于对学生的动手能力和实践能力的培养。南京信息职业技术学院的钟处长介绍：在他们职业类学校，给学生安排的实习课程大概超出理论课程的50％。“就我们学校，除了给学生们提供半年到10个月的课外大实习课程外，学校还针对生产企业现状在校园内模拟了企业的教学工厂，提供学生们专题性进行实习。每学期理论课结束后，就随时安排学生们实习。”


    除了以上学校安排的实习计划，利用晚上、周末等空余时间，参加如促销、家教、网络管理员、服务员等勤工俭学活动，也是大学生们一道独特的风景线。


练兵意义：

签约率最高能达95％


    学校组织安排是一回事，但在这些参加实习的学生们当中——走马观花、三天打鱼两天晒网、或者干脆走过场的现象却大有人在。


    而有的学生，却能抓住短短的实习机会，为自己的就业铺平了道路。南京理工大学工作处副处长姜雨华告诉记者：虽然他没有具体统计过，他们学校出去后的毕业生中，究竟有多少是通过实习留下来的。但有些可以肯定的是，在实用性强的单位内，如生产制造型企业、管理贸易类单位，他们对学生的综合素质、综合能力高，专业要求一般。“因而，我校学生中，通过实习被单位留下来的情况十分普遍。”


    谈及实习的重要性，河海大学招生及就业指导办公室黄主任也有同感：“在我们学校，通过实习能够留下来与用人单位签约的比例达20％左右。特别是文科生，通过实习后，学生们能很快了解企业的工作流程并很快上手。即使有些专业的学生实习后，不能与单位立即签约，但至少可以帮助学生们做好职业定位，可以实际了解社会的需要及自己的职业兴趣点。同时，通过实习，学生们还可以了解自己的知识的欠缺，回校后有个查漏补缺的过程，从而使自己更加符合企业的需要。”


    实习对职业类院校毕业生的就业则影响更为明显。据南京信息职业技术学院近年来的就业状况分析数据显示：该校毕业生中，实习后与单位的签约率高占了95％以上。（完）