经济师、工程师也可以报考技师，有绝活贡献大的高技能人才可以由企业直接认定职业资格……记者从浙江省劳动和社会保障厅了解到，新近出台的《关于进一步完善高技能人才评价工作的若干意见》，拓宽了高技能人才的来源渠道，将挖掘更多的高技能人才为社会服务。


    据介绍，到2005年底，浙江省包括高级工、高级技师在内的，持有国家资格证书的高技能人才有68万人。按照发展目标，到2010年，高技能人才在省技术工人队伍中将占15%的比例，然而目前高技能人才所占比例还不到10%。


    有绝活、贡献大的由企业直接认定为技师


    浙江省将创新高技能人才的评定方式，实行以社会化职业技能鉴定为主，企业技能人才评价、直接认定和职业技能竞赛等为补充的多种评定方式并存的评定模式。


    对于社会通用性强的职业（工种）的技师、高级技师，采用社会化鉴定方式。对于在企业生产岗位或服务岗位工作，且符合申报条件的人员以及技术复杂、操作性强、企业急需及行业特有职业（工种）的技术技能型人员，可在企业生产过程中根据国家职业标准和生产岗位要求，在企业内部采取工作业绩和现场工作能力相结合的评定办法。


    如果是在企业生产实践中确有绝招绝活、业绩突出、贡献较大，已被行业或企业公认达到技师、高级技师水平的，则可由企业直接认定为技师或高级技师。


    经济师、工程师也可申报高技能职业资格认定


    记者从浙江省劳动和社会保障厅培训处了解到，今后的技能人才更需要复合型。此次省劳动和社会保障厅明确了高级工、技师、高级技师的资格申报条件，除国家职业标准规定正常晋升条件以外，符合申报条件之一的，可突破学历、资历、年龄、身份的限制，直接申报高级工、技师、高级技师职业资格鉴定。


    今后，像持有经济师、工程师等一些职称的人员也可以报考高级工、技师或者高级技师等技能等级。在新的资格申报条件中特别明确：申报高级工的“取得技术员专业技术职称资格后从事本职业工作满3年或取得相关专业初级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的”；申报技师的“取得相关专业中级专业技术职称，且仍从事本职业（工种）工作的”；申报高级技师的“取得相关专业高级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的”都可以申报相应的职业资格认定。


    50岁以上高技能人才


    可免理论考试按照社会化职业技能鉴定的要求，专业技术人员技能鉴定要过技能考核鉴定和综合评审两个关。技能考核鉴定包括考核理论知识、操作技能。对年龄在50周岁以上，从事本职工作满30年的老职工以及已取得本专业初级、中级和高级专业技术职称，现仍从事本职业工作的专业技术人员按规定参加相应等级社会化职业技能鉴定的，今后可免于理论考试。


    建立高技能人才信息库


    今后各地在核发技师、高级技师证书后一个月内，就会将技师、高级技师人员名单以电子文档的形式报省职业技能鉴定中心备案，这些技师或者高级技师的情况可以在鉴定中心网站上查到。同时，各地都将通过本地区技能人才网络查询系统建设，建立和完善技能人才信息库，让企业和广大劳动者都能迅速快捷地通过网络查找高技能人才信息。