企业遭遇“用工荒”

“现在我招不到人，压力太大了！”苏州工业园区某物业公司的招聘专员顾女士最近十分烦恼，现在她每天都为招不到保安而发愁，“再招不到人，我都想辞职了。”今年以来，随着苏州经济的快速回暖，特别是进入4月份以后，苏州部分企业逐渐开始出现了“用工荒”。有业内人士呼吁，苏州必须加快人力经济向人才经济的转变，加快产业机构调整，否则用工荒现象将愈演愈烈。


用工缺口大 招聘各出奇招


“现在只要是有工作经验的，来得再多我都能安排出去。”园区宏泰人力资源公司的钱主任告诉记者，当前园区的用工缺口达5000人左右。现在他们兵分几路，在全国各地招人，除了一些往年外出务工者以外，他们还把目光直接指向了学校毕业生。“我们还直接到河南、山东、陕西当地的学校去招，但学校也会选择，看公司的规模和信誉度等。不过，就算这样，缺口依然很大。”


“我们现在的底薪是850，一般都能拿到1500以上，而且包住，只需每月支付50元的水电费，但就是招不到人。”顾女士无奈的说，“上周去人力资源公司招人，结果看到一家工厂直接开了车道人力资源公司门口，拉了人就直接去工厂了，太恐怖了。”


园区某制造业公司流水线上上班的小樊是上个月刚来苏州，他开玩笑地告诉记者，他是被他老乡小陈“骗”过来的。“他比我来的早，好像过完年来的，上个月他打电话给我，说苏州这边公司在招人，待遇不错，还包吃包住，让我也过来。后来我来了才知道，原来他把我招来了公司对他有奖励的。我也准备问问我几个老家的兄弟，把他们招过来。”据了解，园区一些企业都会通过这样的内部推荐来招人。


苏州“用工荒”原因何在？是经济快速回暖还是生活成本太高？


有观点表示，今年前4个月，苏州工业经济止跌起稳，重点行业同比增长，用电量、企业景气指数等指标逐月回升。据了解，今年一季度苏州工业用电量比1、2月份累计回升了3.9个百分点，3月份当月工业用电量与去年9月份接近。而苏州的“用工荒”正是从今年的4月份逐渐显现。这表明，苏州经济快速回暖、用工数量激增导致了“用工荒”的出现。


不过，也有不少人认为，由于苏州近年来的生活成本不断提高导致了外来务工人员分流外地，而引发了“用工荒”。“园区的房租这么高，柴米油盐等生活必需品也都纷纷涨价，而这些打工者的工资水平并不算高。他们觉得赚不到钱，就会去别的地方了。”钱主任分析说，“另外，我们在去外地招聘中还了解到，一些劳务输出地近年来经济发展下就业机会增多，不少打工一族今年都开始在老家自谋职业了。有些乡镇还会给他们一些优惠政策，以鼓励他们自己创业。这样，他们就不会再想出去打工了。”




来源：苏州新闻网讯 记者 戈亮