3月初，苏州举行了节后首场应届毕业生招聘会:2256名应届生，1929个岗位，面对着接近1：1的岗位应聘比例，不少应届生感叹：“今年找工作比去年容易了！”


　　实习生难招了，大学生月薪1500至2500元


　　工作好找了，应届生的眼界也高了，学徒工、实习生等在去年颇受应届生青睐的岗位顿时遇冷。苏州长宇商贸有限公司端出了8个实习生岗位，虽然摊位被十多位应聘者围了里外三层，但记者随机采访了五六位应聘者后发现，他们都是来应聘储备干部的。而苏州信达光电科技有限公司端出的车间员工岗位，1个多小时内竟没有1人应聘。该摊位招聘负责人告诉记者，与去年相比，今年应届生无论是工资待遇还是岗位要求都提高了不少。


　　在缺人手的情况下，苏州的各大企业最终选择了涨薪。在现场，多数企业给应届生开出的月薪都超过了1800元。苏州市毕业生就业指导中心近期调查显示，今年苏州大部分企业都提高了应届大学生的工资待遇，平均价位在1500元至2500元不等，比去年上涨了10%以上。


　　不再看重经验，企业开出“育成班”


　　除了涨工资外，今年苏州不少企业一改往日“经验第一”的招聘准则，将重点放在了培养后备人才上。可成科技（苏州）有限公司推出的“育成班”吸引了众人眼球。该“育成班”没有工作经验要求，但应聘者须为本科学历，所在院校全国排名100名以内。在培训期内，企业将给予学员每月1800至2000元的月薪，培训结束后，这些员工将被派往研发、管理部门。（完）