苏州市人力资源和和社会保障局日前公布了2010年第二季度人力资源市场供求分析报告。报告显示，第二季度，苏州市人力资源市场总需求为681073人，进场求职总人数为702137人，其中突增10万外来求职者。制造业的用人需求继续上升，电子装配、机械制造和纺织印染用人缺口排名前三，专业技术人员需求最旺，8月份操作类岗位用工又将趋紧。同时，由于与今年近5万苏州籍高校毕业生求职高峰期碰头，应届生求职结构性矛盾依然存在。


    近5万苏州籍应届生面临求职难


    在夏季高校毕业生就业“双选会”之前，苏州市人才市场推出的最后一场面对高校毕业生的公益专场招聘会上，多数应届生采取“广撒网”，一口气投了多家单位。张同学是苏州科技学院的一名学生，应聘设计师岗位。他并不担心找不到工作，可要找到比较中意又贴合自己专业的岗位有些难度。


    毕业生都愿意先从基层做起，与工资的高低相比，多数应聘者更注重企业的发展，可是作为应届生挑挑拣拣也是在所难免。一家软件企业招聘负责人介绍，今年下半年软件行业的就业形势还算可以，但是总体需求并不会增加，但对于应届生的需求会偏多一些，但是学生挑工作的情况还是比较多见。


    据介绍，与去年同期相比，今年上半年，大市范围内用人单位提供岗位增长了20%以上，与此同时，大专、硕士学历的应届生签约数量增长了13%左右，本科学历签约数量增幅更是达到了32%。应届毕业生就业形势有所好转。但苏州市大中专毕业生就业指导中心表示，今年江苏省高校毕业生数量超过53万，苏州本地户籍高校毕业生49323名，较去年略有增加，本科、大专学历分别为19603名、29720 名。其中，市区、县市毕业生分别为17066名、32257名。


    据分析，人力资源市场目前虽供需两旺，但高校毕业生多元化的就业诉求，将是较长时期内存在的难点，就业仍面临压力。从报告看，高中文化的需求量最大，达到309637人，占45.46%，比一季度增加了45859人。而大专生占 16.97%，本科及以上仅占7.64%。高校应届生必须要找准定位，制定职业策略，在社会实践的基础上不断完善生涯规划。保持学习热情并勇于表现自我，才能够快速进入良好的求职角色。（转自“新华网”）（完）