实习每月能拿两千元

     市人才办提供的数据显示，目前苏州人才总量超过100万，其中技能人才就占到了60%以上，成为推动我市产业发展的生力军，而现代服务业与现代制造业更是成为技能人才的 “密集区”，近年来的需求量平均每年约10万。如此大需求量与苏州每年1万多名技校毕业生的自产量发生了“倒挂”，导致了本地技校生供不应求。

    本报讯（记者 钱怡）“技能人才非常紧缺，我们都是提前半年甚至一年去学校招人的。 ”在苏州技师学院2011年双选会暨高新区校园专场招聘会上，不少高新技术企业向2012年才毕业的技校生抛出“橄榄枝”，并承诺当场就可开出《预录通知单》。

    下午的瓢泼大雨并未阻挡企业进校招人的热情，在苏州技师学院的广场上聚集了109家企业的招聘摊位。在中国移动的摊位前，招聘人员告诉记者，目前他们对技能型人才的需求较大，主要从事网络维护、网站优化等工作。据统计，现场招聘企业对数控、模具专业人才需求最大，达492人，其次为机电、电工专业，计算机、信息类专业，物流、服务类专业。参会的109家企业中高新企业及世界500强企业近四成。

    据苏州技师学院院长甘志雄介绍，该院今年的毕业生已被企业“抢光”，昨天参加双选会的1422名学生明年才毕业，而这些学生也早已被企业“盯”上了，学生目前定向实习每月工资就能拿到1700至2000元。从双选会上企业的反映来看，企业普遍确立了“技能+素质”的用人原则，并承诺当场就可开出《预录通知单》。

来源：苏州日报