来自江苏省苏州市人才办和市人社局的消息，不受国籍、户籍、身份、人事关系制约的苏州柔性引才“海鸥计划”正式实施，单个人才（项目）最高可获50万元资助。


    苏州市《关于实施“海鸥计划”加快柔性引进海外智力的实施意见》和《关于实施“海鸥计划”加快柔性引进海外智力的实施细则》近日正式出台。


　　根据意见，“柔性引进海外智力”指打破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等人才流动的刚性制约，形成不求所有、但求所用、来去自由的引才机制，构建政府引导下以企业为主体，各类组织共同参与的引才格局。


　　苏州市柔性引才“海鸥计划”重点支持该市主导产业和新兴产业领域柔性引进的海外高层次人才，包括三大类：苏州市科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人；高校、科研机构和企业引进的海外高层次专业技术人才、管理人才；其它具有特殊专长的海外高层次人才。


　　意见明确，被引进人才需与用人单位签订项目协议或工作合同，且在苏工作时间每年不少于15个工作日；工作成果涉及知识产权的，还需明确知识产权归属。用人单位实际给付的计缴所得税的劳动报酬高于30000元的，可获得资助；单个引智项目及单个引进人才最高资助额不超过50万元。


　　苏州市早在上世纪90年代中期就提出“柔性引才”，实施特聘工作证制度，鼓励各类高层次人才不变身份、不转户口、不转档案，来苏从事科学研究、技术推广、产品开发等活动，由此涌现出一批“星期天工程师”“星期天科学家”。（转自新华网）（完）