近日，南京市人事部门首次对2002年毕业生见习期的薪酬进行了调查，出乎意料的是，结果一公布，毕业生都说“低了”，而用人单位都则说“高了”。


    据介绍，这次调查涉及近30个行业中的各类单位，毕业生分研究生、本科和大专三个学历层次，年薪最高的达5万元，最低的则是为0.7万元。基本上，除了电子、计算机行业外，其他行业的本科毕业生薪酬的下线都在0.7万元/年，上线则在2万元/年左右。


    但据记者了解，见习工资一般都只有1万元/年左右，而去年南京的社会平均工资已达14103元/年，是不少刚毕业学生收入的两倍。


    作为毕业生和用人单位之间薪酬协议的指导标准，这一数字显然让毕业生们很“失望”。几位大学生告诉记者：“在没跨出校门之前，我们所期望的是每月应有1500元的工资，可是在人才市场转了几圈后，我们就自觉地把期望值降低了。如今这个薪酬统计的公布更让我们心凉了一截，看来单位600元不到就可以把我们打发了，这不是把我们当廉价劳动力了吗？”


    用人单位对此却是另一种说法“现在本科生都铺天盖地，我们不愁招不到人。而且刚毕业的学生经验少，工作效率低，不能和在职人员同日而语，现在的标准都算高了……”


    有消息称，今年南京市毕业生的就业形势比往年更严峻，目前申报的大专毕业生需求仅1500人，而求职毕业生有3000人。鉴于此，有关部门提醒，一方面毕业生应尽量放低期望值，以发展的眼光看待薪酬待遇，另一方面用人单位也应合理调整薪酬水平，招才引贤，不要一味那么“傲气”。（完）